Manager F/H, CHAMPNIERS

McDonald's Pau; Champniers; On-site; EUR 20,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires adaptés

Évolutions possibles

Apprentissage concret

Équipe soudée

Job summary

McDonald's Pau dans le cadre du restaurant de Champniers recherche un/une Manager F/H pour assurer le bon fonctionnement du restaurant sur le terrain et agir comme bras droit du directeur.

Expérience en restauration et/ou en management demandée (3 ans). Vous guiderez l'équipe, gèrerez plannings et stocks et veillerez à la satisfaction client, tout en incarnant les valeurs de la marque et en favorisant une ambiance d'équipe positive.

Qualifications

• Expérience en restauration ET/OU en management demandée (3 ans).
• Compétences en organisation et coordination requises.
• Capacité à fédérer et à diriger une équipe.

Responsibilities

• Fixer des objectifs quotidiens pour guider l'équipe vers la réussite.
• Gérer les plannings et les stocks pour assurer le service.
• Piloter les équipes et garantir le bon fonctionnement du restaurant.
• Veiller à la satisfaction client et à la qualité du service.

Skills

Management

Leadership

Gestion d'équipe

Service client

Job description

Manager F/H

Restaurant: CHAMPNIERS Centre Commercial Géant Casino 16430 CHAMPNIERS

Type de contrat CDI

Salaire 14.40 € par mois

Date de publication 14/09/2026

À propos de l’offre

Expérience en restauration ET/OU en management demandée (3 ans)

Entre 14.40 € par mois & 14.40 € par mois

À la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d’équipe développé. En tant qu’ambassadeur de la marque, il/elle veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client.

Mon rôle dans l’équipe

• Peu importe la taille de l’équipe, je vois les choses en grand.
• Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite !
• Avec moi, personne ne reste sur la touche : j’aide chaque membre de l’équipe à grandir.
• Entre la gestion des plannings et des stocks, l’équipe et les clients ne manquent jamais de rien.

Ce que l’équipe m’apporte

• Des valeurs fortes : Respect, esprit d’équipe, entraide et inclusion.
• Des opportunités d’évolution : Tu peux te former, évoluer, et construire ton parcours pro chez nous.
• Une organisation flexible qui s’adapte à ton rythme de vie et à tes ambitions.
• Une ambiance motivante : Une équipe soudée, bienveillante, et qui pour beaucoup deviennent une seconde famille
• La possibilité de mettre en œuvre ton sens des responsabilités et de l’organisation : Tu prends des décisions, tu pilotes des équipes, tu es force d'initiative
• La perspective de devenir incollable sur la gestion d’un restaurant : Humaine, opérationnelle, financière… tu développes une vision complète du métier.

Ce que j'apporte à l'équipe

• Je dispose d’une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d’une précédente expérience.
• Dynamique et positif(ve), je fédère l’équipe.
• Je vise des objectifs toujours plus hauts, et les accomplis en équipe en développant mes capacités d’autonomie et d’adaptation.

Les missions chez McDonald’s

Mon rôle dans l’équipe

• Peu importe la taille de l’équipe, je vois les choses en grand.
• Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipiers vers la réussite !
• Avec moi, personne ne reste sur la touche : j’aide chaque membre de l’équipe à grandir.
• Entre la gestion des plannings et des stocks, l’équipe et les clients ne manquent jamais de rien.

Ce que l’équipe m’apporte

• Des valeurs fortes : Respect, esprit d’équipe, entraide et inclusion.
• Des opportunités d’évolution : Tu peux te former, évoluer, et construire ton parcours pro chez nous.
• Une organisation flexible qui s’adapte à ton rythme de vie et à tes ambitions.
• Une ambiance motivante : Une équipe soudée, bienveillante, et qui pour beaucoup deviennent une seconde famille.
• La possibilité de mettre en œuvre ton sens des responsabilités et de l’organisation : Tu prends des décisions, tu pilotes des équipes, tu es force d'initiative.
• La perspective de devenir incollable sur la gestion d’un restaurant : Humaine, opérationnelle, financière… tu développes une vision complète du métier.

Ce que j’apporte à l’équipe

• Je dispose d’une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d’une précédente expérience.
• Dynamique et positif, je fédère l’équipe.
• Je vise des objectifs toujours plus hauts, et les accomplis en équipe en développant mes capacités d’autonomie et d’adaptation.

Avantages pour les collaborateurs du restaurant

• Des horaires adaptés à votre rythme
• Des évolutions possibles
• Un apprentissage concret
• Une équipe soudée