Manager F/H

McDonald's; Sèvres; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

McHire recherche un manager opérationnel et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, chargé du bon fonctionnement du restaurant, d’assurer la satisfaction client et la qualité du service. Attentif et esprit d’équipe, il/elle pilote l’organisation quotidienne et veille à l’application des standards.

Vous fixez des objectifs, guidez les coéquipier(ère)s, gérez les plannings et les stocks, et contribuez à faire grandir chaque membre de l’équipe.

Qualifications

• Expérience en restauration ou management.
• Capacité à fixer des objectifs et à diriger une équipe.
• Aisance relationnelle et sens du service client.

Responsibilities

• Diriger le fonctionnement quotidien du restaurant.
• Piloter plannings et stocks.
• Veiller à la satisfaction client et à l’application des standards.

Skills

Leadership

Team coordination

Planning & stock management

Customer service orientation

Communication

Job description

À la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d’équipe développé. En tant qu’ambassadeur de la marque, il/elle veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client.

Mon rôle dans l’équipe

• Peu importe la taille de l’équipe, je vois les choses en grand.
• Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite !
• Avec moi, personne ne reste sur la touche : j’aide chaque membre de l’équipe à grandir.
• Entre la gestion des plannings et des stocks, l’équipe et les clients ne manquent jamais de rien.

Ce que l’équipe m’apporte

• Des valeurs fortes : Respect, esprit d’équipe, entraide et inclusion.
• Des opportunités d’évolution : Tu peux te former, évoluer, et construire ton parcours pro chez nous.
• Une organisation flexible qui s’adapte à ton rythme de vie et à tes ambitions.
• Une ambiance motivante : Une équipe soudée, bienveillante, et qui pour beaucoup deviennent une seconde famille
• La possibilité de mettre en œuvre ton sens des responsabilités et de l’organisation : Tu prends des décisions, tu pilotes des équipes, tu es force d'initiative
• La perspective de devenir incollable sur la gestion d’un restaurant : Humaine, opérationnelle, financière… tu développes une vision complète du métier.

Ce que j'apporte à l'équipe

• Je dispose d’une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d’une précédente expérience.
• Dynamique et positif(ve), je fédère l’équipe.
• Je vise des objectifs toujours plus hauts, et les accomplis en équipe en développant mes capacités d’autonomie et d’adaptation.