Manager F/H

McDonald's; La Chapelle-sur-Erdre; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

McHire recherche un(e) manager pour assurer le bon fonctionnement du restaurant et diriger une équipe dédiée.

Vous serez ambassadeur de la marque, veillant à la qualité du service et à la satisfaction du client, tout en gérant plannings et stocks et en développant les compétences de chacun au sein d'une équipe soudée.

Qualifications

• Expérience en restauration et/ou management.
• Bonnes aptitudes relationnelles et esprit d'équipe.

Responsibilities

• Veiller au bon déroulement du service.
• Garantir la satisfaction client et la qualité de l'accueil.
• Piloter les plannings et les stocks.
• Encourager l'autonomie et l'évolution des équipier.

Skills

Management

Leadership

Coordination d'équipe

Satisfaction client

Job description

À la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d’équipe développé. En tant qu’ambassadeur de la marque, il/elle veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client.

Mon rôle dans l’équipe

• Peu importe la taille de l’équipe, je vois les choses en grand.
• Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite !
• Avec moi, personne ne reste sur la touche : j’aide chaque membre de l’équipe à grandir.
• Entre la gestion des plannings et des stocks, l’équipe et les clients ne manquent jamais de rien.

Ce que l’équipe m’apporte

• Des valeurs fortes : Respect, esprit d’équipe, entraide et inclusion.
• Des opportunités d’évolution : Tu peux te former, évoluer, et construire ton parcours pro chez nous.
• Une organisation flexible qui s’adapte à ton rythme de vie et à tes ambitions.
• Une ambiance motivante : Une équipe soudée, bienveillante, et qui pour beaucoup deviennent une seconde famille
• La possibilité de mettre en œuvre ton sens des responsabilités et de l’organisation : Tu prends des décisions, tu pilotes des équipes, tu es force d'initiative
• La perspective de devenir incollable sur la gestion d’un restaurant : Humaine, opérationnelle, financière… tu développes une vision complète du métier.

Ce que j'apporte à l'équipe

• Je dispose d’une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d’une précédente expérience.
• Dynamique et positif(ve), je fédère l’équipe.
• Je vise des objectifs toujours plus hauts, et les accomplis en équipe en développant mes capacités d’autonomie et d’adaptation.