Manager Expertise RH & Sociale — Développement

Baker Tilly; Le Mans; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 8 jours/mois

Titres restaurant

Cadre forfait 218 jours

RTT 8-12/an

Compte épargne temps

Intéressement et participation

Formations

Mobilité Durable

Cooptation

Nouveaux clients

CSE actif

Résumé du poste

Baker Tilly recherche un Manager Expertise RH et Sociale H/F pour accompagner ses clients dans leurs enjeux RH et paie, tout en pilotant une équipe de Gestionnaires de Paie. Poste à pourvoir au sein d’une équipe à taille humaine, avec l’appui de Silae, et une forte orientation service et développement.

Ce rôle conjugue management, expertise RH et sociale et relation client dans un cadre dynamique et axé résultats.

Qualifications

• Expérience dans un cabinet de conseil ou de services en lien direct avec les clients.
• Capacité à animer et fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
• Connaissances solides en ressources humaines et paie.

Responsabilités

• Organiser la répartition des dossiers selon les compétences et besoins clients.
• Superviser la planification, le suivi et l’avancement des dossiers.
• Accompagner, animer et faire progresser les collaborateurs.
• Garantir la conformité réglementaire et la fiabilité des données.
• Piloter la relation client et intervenir sur les dossiers à enjeux.
• Développer le portefeuille en identifiant de nouvelles opportunités.
• Élaborer les propositions d’accompagnement et contractualiser les missions.
• Représenter Baker Tilly lors d’événements internes et externes.
• Participer aux projets de transformation et à l’amélioration continue.

Connaissances

Management

Leadership d'équipe

Pilotage de projets

Relation client

RH et Paie

Formation

Master en sociale, droit, RH, management

Outils

Silae

Description du poste

Baker Tilly recherche un Manager Expertise RH et Sociale H/F pour accompagner ses clients dans leurs enjeux RH et paie, tout en pilotant une équipe de Gestionnaires de Paie. Poste à pourvoir au sein d’une équipe à taille humaine, avec l’appui de Silae, et une forte orientation service et développement.

Ce rôle conjugue management, expertise RH et sociale et relation client dans un cadre dynamique et axé résultats.