Manager expertise RH et sociale H/F

Baker Tilly France; Cholet; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

8 jours de télétravail par mois

Titres restaurant

Statut cadre

8 à 12 RTT par an

Compte épargne temps

Intéressement et participation

Formations

Forfait de Mobilité Durable

Prime de cooptation

Prime nouveaux clients

CSE dynamique

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en audit recherche un Manager expertise RH et sociale à Cholet, France. Vous serez responsable de piloter l'équipe de gestionnaires de paie et d'accompagner nos clients. Le candidat idéal doit avoir au moins 7 ans d'expérience dans le domaine RH/Paie et un master pertinent. Ce poste offre des opportunités de développement et des avantages tels que 8 jours de télétravail par mois, des titres restaurant et des formations.

Qualifications

• Diplômé d'un master en sociale, droit, RH ou management.
• Expérience de 7 ans minimum dans l'environnement RH/Paie.
• Capacités en management d'équipe et relationnel client.

Responsabilités

• Animer et piloter l'équipe de Gestionnaire de paie.
• Valider et suivre l'organisation des dossiers.
• Créer des opportunités commerciales et contractualiser les interventions.
• Créer des opportunités commerciales et répondre aux sollicitations des prospects et des clients.
• Réaliser les propositions de missions et contractualiser l'intervention.
• Participer à des événements externes/internes et à la vie locale et économique.
• Être acteur de l'amélioration continue et porter les projets du groupe et de la direction activité expertise sociale.
• Participer au recrutement, arbitrer les formations et développer les compétences des collaborateurs.

Connaissances

Gestion d'équipe

Accompagnement client

Communication

Formation

Master en sociale, droit, RH, management

Outils

SILAE

Description du poste

Manager expertise RH et sociale H/F

Baker Tilly, c'est d'abord un cabinet d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international.

Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 000 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 30 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en oeuvre. Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly.

Votre mission

Baker Tilly recherche un Manager expertise RH et sociale H/F pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées travaillant en proximité avec ses clients; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure. Au sein de cette équipe, avec l'appui d'outils performants (SILAE), vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients. En tant que Manager, vous animez et pilotez l'équipe de Gestionnaire de paie pour la réussite de la mission. En lien direct avec nos Experts-comptables et nos partenaires et sous la responsabilité du Responsable coordination, vous êtes le garant des missions RH/Paie.

Vos missions

• Répartir les dossiers et affecter les compétences.
• Valider et suivre l'organisation, la planification et l'état d'avancement des dossiers (Pour le bureau de Luisant et de Bonneval).
• Animer les bonnes pratiques au quotidien.
• Créer des opportunités commerciales et répondre aux sollicitations des prospects et des clients.
• Réaliser les propositions de missions et contractualiser l'intervention.
• Participer à des évènements externes/internes (salons, forums,…) et à la vie locale et économique.
• Être acteur (au sein de l'équipe des managers) de l'amélioration continue et porteur, auprès de votre équipe, des projets du groupe et de la direction activité expertise sociale.
• Participer au recrutement, arbitrer les formations pour votre équipe et développer les compétences des collaborateurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins et aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.

Avantages

• 8 jours de télétravail par mois
• Titres restaurant
• Statut cadre - forfait 218 jours
• 8 à 12 RTT par an
• Compte épargne temps
• Intéressement et participation
• Formations
• Forfait de Mobilité Durable
• Prime de cooptation
• Prime nouveaux clients
• Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés.

Et vous ?

• Vous êtes diplômé d'un master (école de commerce, IAE, université,…) en sociale, droit, RH, management.
• Vous êtes animé par la gestion d'équipe et l'accompagnement client (Pour l'équipe de Luisant et Bonneval).
• Une première expérience de 7 ans minimum au sein d'un environnement RH/Paie vous a apporté toutes les qualités recherchées : management d'équipe, capacité à transmettre, relationnel client, etc.
• Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Ref 27709484