Manager Excellence Opérationnelle groupe F/H

Orano; Malakoff; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Orano recherche un manager Excellence Opérationnelle rattaché au Directeur Excellence Opérationnelle Groupe, basé à Malakoff. Vous pilotez le déploiement des fondamentaux EO sur le terrain, accompagnez les équipes et coacherez les managers afin d'améliorer la performance.

Vous mènerez des projets transverses, animerez des réseaux métier et porterez des cycles d'amélioration continue comme Masterplans et schémas directeurs industriels, en assurant le partage des bonnes pratiques.

Qualifications

• 5–10 ans d'expérience opérationnelle dans l'industrie.
• Certification Black Belt requise.
• Capacité à coordonner et coacher des équipes.
• Aptitude à piloter le changement et leadership.

Responsabilités

• Contribuer au déploiement des fondamentaux de l'Excellence Opérationnelle sur le terrain.
• Mener des projets transverses pour améliorer performance et efficacité.
• Animer des réseaux métier et instances transverses pour diffuser les bonnes pratiques.
• Coach sur le terrain et soutenir les managers dans la conduite du changement.

Connaissances

Management d'équipe

Coaching

Pilotage de projets

Conduite du changement

Description du poste

Le/la manager Excellence Opérationnelle est rattaché.e au directeur Excellence Opérationnelle Groupe au sein de la direction de la Performance.

Vos missions :

• Contribuer au déploiement et à l'ancrage des fondamentaux de l'Excellence Opérationnelle sur le terrain par du pilotage, de l'accompagnement et du coaching en lien avec les Direction Centrales et Bus.
• Mener divers projets souvent transverses contribuant à la recherche de performance et d'efficacité dans l'organisation.
• Animer potentiellement des réseaux métier ou des instances métier pour identifier et faire appliquer des bonnes pratiques.

ANCRER LES FONDAMENTAUX EO SUR LE TERRAIN

• Participer à la structuration et à l'orientation du programme Excellence Opérationnelle Groupe (référentiel, événements, ..)
• Etre l'interlocuteur privilégié pour les membres du réseau Excellence Opérationnelle sur son périmètre de responsabilité support ou manufacturing ou ingénierie
• Coacher sur le terrain des membres du réseau Excellence Opérationnelle et des managers, pour cela il n'hésite pas à s'impliquer dans des chantiers et des formations.
• Challenger les DCs et BUs sur leur roadmap Excellence Opérationnelle pour atteindre les objectifs de maturité Excellence Opérationnelle fixés sur l'année.
• Etre le correspondant métier privilégié d'une application digitale Excellence Opérationnelle (exemple I Obeya) et le porteur d'un processus comme le cycle du management (exercice Masterplans, schémas directeurs industriels…)

PROJETS de PERFORMANCE

• Driver ou apporter son expertise sur des projets de performance qui peuvent concerner des sujets industriels (maintenance, performance énergétique…) d'organisation, de simplification de processus ou de productivité.

ANIMATION de RESEAUX et d'INSTANCES TRANSVERSES

• Animer audelà de son implication dans le réseau métier Excellence Opérationnelle et en fonction de son expertise des réseaux métier transverses (exploitation, maintenance, schéma directeur industriel, …).
• Contribuer à décloisonner l'entreprise et à trouver des bonnes pratiques

Votre profil : Niveau d'expérience min. requis : idéalement entre 5 et 10 ans (sur un poste opérationnel), avec une certification Black Belt. Une expérience sur des projets/programmes industriels est un plusExcellente capacité de travailler en équipe et en interfaceAptitude à accompagner la conduite du changement Adopter les postures de coach Leadership reconnu et capacité de conviction