Responsable Excellence Opérationnelle (H/F)

NSE; Longué-Jumelles; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe NSE recrute un Responsable Excellence Opérationnelle (H/F) pour piloter et animer la démarche d’excellence afin d’améliorer durablement la performance de l’entreprise.

Rattaché au Vice‑Président de la Business Unit, vous définirez et déploierez le plan d’amélioration, piloterez les chantiers et former les managers à l’appropriation des outils, indicateurs et procédures, en assurant le transfert de connaissances.

Qualifications

• Expérience en Excellence Opérationnelle et pilotage de projets transverses.
• Capacité à former et accompagner les Managers sur les outils et indicateurs d’amélioration.
• Compétences en analyse de la performance et résolution de problèmes.
• Aptitude à conduire le changement et à standardiser les pratiques.

Responsabilités

• Définir et décliner un plan d’amélioration de la performance (Sécurité, Coûts, Qualité, Délais).
• Piloter la démarche d’amélioration continue et mettre en place le management visuel.
• Former les Managers et accompagner les équipes dans l’appropriation des outils et procédures.
• Conduire les projets de transferts industriels et assurer le suivi des gains et des risques.

Connaissances

Leadership

Gestion du changement

Amélioration continue

Management transversal

Formation managériale

Description du poste

Le Groupe recrute un Responsable Excellence Opérationnelle (H/F).

Rattaché(e) au Vice-Président de la Business Unit, vous piloterez et animerez la démarche d'Excellence Opérationnelle afin d'améliorer durablement la performance de l'entreprise.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Définir et décliner un plan d’amélioration de la performance de l’entreprise en identifiant les leviers d’optimisation sur la Sécurité, Coûts, Qualité et Délais:
  • Analyser le fonctionnement opérationnel de l’entreprise et la performance des processus afin d’identifier des leviers de progrès, élaborer une stratégie de déploiement de l’excellence opérationnelle et définir les moyens à mettre en œuvre,
  • Définir et sélectionner en relation avec la hiérarchie les chantiers prioritaires et les moyens associés.
  • Piloter, animer, coordonner la démarche d’amélioration continue (mise en place d’indicateurs fiables, chantiers amélioration continue, mise en place du management visuel, résolution de problème, …),
  • Analyser les dysfonctionnements, les étudier et mettre en place des actions d’amélioration sur la Sécurité, le Cout, la Qualité, le Délais et Environnement.
• Réaliser le management transverse autour de l’excellence opérationnelle :
  • Former et apporter votre expertise aux Managers,
  • Participer au développement des compétences des équipes sur l’amélioration continue et les accompagner dans l’appropriation des nouveaux outils, indicateurs, procédures…,
  • Présenter des projets d’amélioration continue et piloter leur mise en œuvre,
  • Organiser, piloter et animer les équipes autour des chantiers d’Amélioration Continue,
  • Standardiser, harmoniser les pratiques et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions d’amélioration continue,
  • Accompagner le changement.
• Analyser et piloter les opportunités de transferts industriels et de spécialisation des sites
  • Piloter les études d'opportunité et de faisabilité des transferts industriels, en intégrant les dimensions industrielles, capacitaires, économiques, commerciales, sociales, logistiques, qualité et réglementaires,
  • Évaluer les gains attendus et les risques associés aux scénarios de transfert,
  • Construire et comparer différents scénarios de spécialisation, mutualisation ou réallocation des activités afin de recommander les schémas industriels les plus performants et les plus cohérents avec la stratégie du Groupe,
  • Contribuer à la définition des plans de transition et de montée en maturité industrielle nécessaires à la réussite des transferts : capacité, moyens industriels, compétences, flux, équipements, investissements et organisation,
  • Piloter la mise en œuvre opérationnelle des décisions retenues et assurer le suivi des gains, des risques et des indicateurs de performance associés aux transferts réalisés,
  • Mettre en place et maintenir une vision consolidée des capacités, compétences et expertises des différents sites, afin d'éclairer les décisions de spécialisation et d'optimisation du footprint industriel.