Manager Drive (F/H) - Hypermarché

Carrefour; Athis-Mons; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération sur 13 mois

Primes de participation

Mutuelle

Statut cadre

Remboursement des frais de transport

Remise sur la carte Pass

6 semaines de congés payés

Résumé du poste

Carrefour recherche un(e) Manager Drive pour son hypermarché à Athis-Mons. Dans ce rôle, vous aurez pour mission d'optimiser l'activité Drive et d'assurer l'excellence opérationnelle, en garantissant une expérience client irréprochable.

Vous serez responsable de la gestion des flux de commande, du suivi des KPI, de la coordination et de la motivation de l'équipe Drive afin d'atteindre les objectifs de qualité et de service.

Une rémunération compétitive et divers avantages sont proposés, notamment des primes et des congés payés étendus.

Qualifications

• Expérience dans un rôle similaire avec encadrement d'équipe.
• Capacité à gérer des priorités dans un environnement exigeant.
• Approche axée sur l'expérience client et la qualité.

Responsabilités

• Optimiser le Picking pour améliorer l'efficacité des commandes.
• Superviser la gestion des commandes pour respecter les délais.
• Former et animer l'équipe autour des objectifs de performance.
• Suivre les indicateurs clés de performance pour établir des actions.

Connaissances

Gestion d'équipe

Organisation

Réactivité

Expérience client

Description du poste

À propos de nous

Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) Manager Drive (F/H). Une mobilité géographique est demandée.

Vous aimez relever des défis opérationnels, piloter la performance logistique et entraîner une équipe vers le succès ? En tant que Manager Drive (F/H) chez Carrefour, vous êtes au cœur de notre stratégie omnicanale. Vous pilotez l'activité Drive, en assurez l'excellence opérationnelle et la qualité produit pour garantir une expérience client irréprochable. Votre succès se mesure à la croissance de CA, à la productivité du picking et à la satisfaction client.

Vos missions

• Optimiser le Picking : analyser et ajuster les parcours de collecte, les outils de préparation et les ressources humaines pour maximiser l'efficacité et la vitesse de préparation des commandes.
• Garantir la Qualité : assurer le respect strict des procédures de contrôle qualité (DLC, aspect) et de la chaîne du froid.
• Piloter les Flux : superviser la gestion des commandes, de la préparation au retrait/livraison, pour garantir la fiabilité et le respect des délais.
• Mesurer les KPI : suivre activement les indicateurs clés (CA, Productivité, Taux de Rupture, conformité) et établir des plans d'action immédiats.

Management et fédérer votre équipe

• Animer et fédérer : coordonner et motiver l’équipe Drive autour des objectifs de performance, de qualité et de service.
• Développer les compétences : former l'équipe aux meilleures pratiques logistiques, au contrôle qualité produit et à la culture client.
• Garantir la collaboration : communiquer quotidiennement avec les Chefs de Rayon et le management du magasin pour anticiper les ruptures, garantir l'approvisionnement et résoudre les problèmes transverses.
• Contribuer aux activités de préparation et remise sur les pics d'activité.

Développer la performance commerciale

• Capter la croissance : gérer les ressources pour capter tout le potentiel e‑commerce de la zone.
• Assurer la meilleure proposition de substitution possible en cas d’indisponibilité.
• Garantir un accueil chaleureux et efficace au point de retrait/livraison, respectant les engagements Carrefour d’amabilité et de délai.

Votre profil

• Vous avez déjà encadré une équipe, planifié une activité et géré des priorités dans un environnement exigeant.
• Vous êtes organisé et réactif, vous savez adapter votre posture en fonction des situations, tout en gardant une vision d’ensemble.
• Vous êtes commerçant dans l’âme, vous placez l’expérience client au cœur de vos actions.
• Vous faites preuve de fiabilité dans la gestion, de coopération dans l’animation d’équipe et de courage dans les décisions du quotidien.

Ce que nous vous proposons

• Rémunération sur 13 mois minimum et rémunération variable sur objectif.
• Primes de participation et intéressement.
• Mutuelle, prévoyance.
• Statut cadre.
• Remboursement des frais de transport à hauteur de 50 %.
• Remise sur la carte Pass.
• 6 semaines de congés payés.
• CSE.