Manager drive (H/F)

CARREFOUR TOISON; Dijon; Sur place; EUR 32 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération sur 13 mois

Mutuelle

Prévoyance

Titres-restaurants

Participation et intéressement

Résumé du poste

Groupe CATRIX recherche un Manager Drive pour le hyper Carrefour Toison d'Or à Dijon. Vous pilotez l’activité Drive, supervisez 35 à 40 collaborateurs et assurez l’efficacité opérationnelle, la qualité produit et la satisfaction client.

Le poste implique la gestion des commandes, le respect de la chaîne du froid, et le développement des performances commerciales, y compris le potentiel e-commerce local. CDI cadre, 42h/semaine.

Qualifications

• Expérience managériale requise dans le commerce, le drive ou la logistique.
• Minimum 3 ans d'expérience exigé.
• Organisation, réactivité et prise de décision quotidienne au service client.

Responsabilités

• Piloter l'activité Drive et optimiser le picking et les flux.
• Manager une équipe de 35–40 collaborateurs et développer les compétences.
• Conduire la performance commerciale et exploiter le potentiel e-commerce dans la zone.

Connaissances

Anticiper les réapprovisionnements

Manutention des produits

Communication d'équipe

Rapports quotidiens

Organisation des commandes

Inventaires

Préparer les colis

Travailler en réseau

Description du poste

Description du posteLe Groupe CATRIX est une entreprise familiale qui développe plusieurs hypermarchés Carrefour en location-gérance (Sens, Montereau, La Chapelle-Saint-Luc, Dijon).Nous avançons avec une idée simple : des magasins centrés client et un cadre clair où chacun peut progresser.Pour accompagner la croissance de l'Hyper Carrefour Toison d'Or, nous recrutons un(e) Manager Drive.Votre rôleVous pilotez l'activité Drive, véritable levier de performance omnicanale.Vous supervisez une équipe de 35 à 40 collaborateurs, garantissez l'efficacité opérationnelle, la qualité produit et la satisfaction client.Votre réussite se mesure à :la productivité du picking,la fiabilité des commandes,la qualité de l'expérience client,et la maîtrise des coûts.Vos missions1. Piloter l'activité DriveOptimiser l'organisation du picking et la gestion des flux.Assurer la qualité produit (DLC, aspect) et le respect de la chaîne du froid.Gérer les commandes, les délais et la coordination jusqu'au retrait client.Suivre les KPI : productivité, ruptures, frais de personnel, satisfaction client.2. Manager et fédérer votre équipeAnimer et motiver une équipe de 35/40 collaborateurs.Développer les compétences et instaurer les bonnes pratiques opérationnelles.Assurer la coopération quotidienne avec les chefs de rayon.Participer à la préparation ou à la remise des commandes lors des pics.3. Développer la performance commercialeExploiter le potentiel e-commerce de la zone.Garantir des substitutions pertinentes en cas d'indisponibilité.Assurer un accueil client chaleureux et efficace au point de retrait.Votre profilVous avez déjà encadré une équipe dans le commerce, le Drive ou la logistique.Organisé(e), réactif(ve), vous savez gérer plusieurs priorités simultanément.Vous placez l'expérience client au centre de vos décisions.Vous êtes fiable, impliqué(e), et à l'aise pour prendre des décisions quotidiennes.ConditionsCDI - Statut Cadre (forfait 218 jours/an)Rémunération sur 13 moisParticipation + intéressementMutuelle + prévoyanceTitres-restaurantsRemise collaborateursAccès aux avantages CSE

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 42H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires variables
Travail le samedi
Travail durant les vacances scolaires
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3200.0 Euros sur 12 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Anticiper les besoins en réapprovisionnement
• Charger, décharger, manutentionner des produits
• Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail
• Effectuer des rapports quotidiens d'activité
• Organiser le traitement des commandes
• Participer à un inventaire
• Prélever les produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, etc
• Travailler en groupe, en réseau

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hypermarchés

Employeur

200 à 249 salariés

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