Manager de Rayon PLS (F/H) - Hypermarché

Carrefour; Le Ham; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonus annuel

Prime de vacances

Remise de 12 % sur achats

Résumé du poste

Carrefour recherche un(e) Manager de Rayon PLS (F/H) Junior à Le Ham, Pays de la Loire. Vous serez formé(e) en magasin et évalué(e) pour des opportunités futures dans divers départements.

Les responsabilités incluent la gestion de la performance de vos rayons, l'animation commerciale, et le service client. Carrefour offre un statut cadre, un salaire fixe sur 13,5 mois ainsi que des avantages sociaux intéressants.

Qualifications

• Expérience réussie en management d’équipe.
• Organisé, autonome et capable de gérer les priorités.
• Communicant né, capable de motiver et faire progresser ses collaborateurs.
• Aime relever des défis dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Piloter la performance des rayons (compte d’exploitation, rentabilité, marges).
• Insuffler une dynamique commerciale sur les rayons PLS.
• Incarner les valeurs Carrefour : qualité, service, proximité.
• Être à l’écoute des clients et les accompagner avec des conseils personnalisés.

Connaissances

Management d’équipe

Organisation

Communication

Agilité

Description du poste

A Propos De Nous

Créateur de l’hypermarché, Carrefour se réinvente chaque jour pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous plaçons la diversité, la RSE et l’innovation digitale au cœur de notre action.

Notre mission est de réussir la transition alimentaire pour tous grâce à nos équipes passionnées et engagées.

Rôle : Manager de Rayon PLS (F/H) Junior

Vous souhaitez être accompagné dès votre arrivée? Chez Carrefour, nous avons prévu une formation en magasin dans l'un des départements suivants : 75, 77, 93, 94, pour vous familiariser avec nos outils et méthodes, en immersion pratique aux côtés d'équipes expérimentées. À l'issue de cette formation, vous pourrez être affecté dans un magasin d'un autre département selon les besoins.

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé dans l’un de nos magasins en Île-de-France (75, 77, 93, 94). L'objectif est de découvrir nos outils, nos méthodes, notre culture, et de vous immerger dans le quotidien d’une équipe expérimentée. À l’issue de cette formation, vous serez affecté dans un magasin selon les besoins du groupe.

Missions au Quotidien

• Piloter la performance de vos rayons (compte d’exploitation, rentabilité, marges).
• Insuffler une dynamique commerciale ambitieuse et innovante sur les rayons PLS.
• Incarner les valeurs Carrefour : qualité, service, proximité.
• Être à l’écoute de vos clients et les accompagner avec des conseils personnalisés.

Profil Que Nous Recherchons

• Vous avez une expérience réussie en management d’équipe.
• Vous êtes organisé, autonome et savez prendre du recul pour gérer les priorités.
• Vous êtes un communicant né, capable de motiver, fédérer et faire progresser vos collaborateurs.
• Vous aimez relever des défis et faites preuve d'agilité dans un environnement en mouvement.

Ce Que Carrefour Vous Propose

• Statut cadre – 215 jours travaillés/an.
• Salaire fixe sur 13,5 mois (après un an d’ancienneté).
• Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation.
• Mutuelle, prévoyance, et remise de 12 % sur vos achats.
• Un groupe solide, des opportunités d’évolution, et un management de proximité.

Employeur Responsable Et Inclusif

Chez Carrefour, chaque talent compte. Nous sommes fiers de promouvoir la diversité, l’égalité des chances et un environnement de travail bienveillant. Notre processus de recrutement est ouvert à toutes et tous, sans distinction.