Manager Digital Achats (H/F) I PeersAdvisory

PeersGroup; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible (2 jours par semaine)

Prise en charge à 100 % de la Mutuelle

Formation continue de 3 formations par an

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en performance recherche un Manager spécialisé dans la digitalisation des achats. Le candidat idéal doit avoir au moins 6 ans d'expérience dans ce domaine et être capable de piloter des projets de manière autonome. Situé à Paris, ce poste offre une rémunération attractive, des primes sur objectifs, et des possibilités de télétravail. La culture collaborative et l’engagement pour la diversité et la responsabilité sociale sont au cœur des valeurs de l'entreprise.

Qualifications

• Minimum 6 ans d’expérience dans la réalisation et le pilotage de projets SI Achat.
• Connaissance des outils/modules et acteurs dans le secteur des achats.
• Bac +5 requis, diplôme d’une école de commerce ou d’ingénieur.

Responsabilités

• Pilotage des missions de transformation des organisations.
• Participation aux processus de recrutement et leadership.
• Gestion de la roadmap et du budget de la practice.

Connaissances

Connaissance du domaine achat 360°

Maitrise des outils de data visualisation

Capacité à piloter des projets de manière autonome

Maitrise des outils Powerpoint et Excel

Compétences relationnelles

Formation

Bac +5 en commerce ou ingénierie

Outils

Power BI

SRM

S2C

P2P

Description du poste

Talent Acquisition Spécialist & HR development manager at PeersAdvisory

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…)

Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses.

Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet.

PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) :

• Transformation des organisations et des pratiques
• Amélioration de la performance et gestion du risque
• Développement du digital et des outils
• Renforcement de la compétitivité et Durabilité

Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Manager spécialisé(e) dans le domaine de la digitalisation des achats.

Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine achat par PeersAdvisory sur des formats en équipe :

• Process S2C et P2P
• Plan de performance achat (diagnostic & déploiement)
• Innovation fournisseurs
• Enjeux de décarbonation

Le grade de Manager positionne la personne sur 4 grands rôles :

• Delivery & pilotage des missions (Staffing de ~70%)
• RH : Participation active aux process de recrutement et Team Leader de consultants de grade inférieur
• Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, négociation contractuelle, animation du réseau des partenaires et clients / prospects
• Roadmap et budget : Intégration dans les sujets de réflexions sur les orientations stratégiques de la practice (People, offre, communication, plan 12 mois et 3 ans…)

Profil recherché :

• Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion)
• Au minimum 6 ans d’expérience réussie dans la réalisation et le pilotage de projets SI Achat
• Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, RSE, performance)
• Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Jaggaer…)
• Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent)
• Capacité à piloter en presque autonomie des projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives
• Maitrise approfondie des outils Powerpoint et Excel

Modalités :

• Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris
• Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs.
• Prime de participation et prime vacances.
• Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce.
• Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base)
• Télétravail possible (2 jours par semaine).
• Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy).
• Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.).

Autres incentives : cooptations et Lead sur les autres BU PeersGroup

PeersGroup s’engage au travers de :

- Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS

- La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …)

- L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme

- Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.

- La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers.

Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.