Consultant AMOA SI Achats Senior H/F

PeersGroup; Paris; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de participation

Prime vacances

Pass Navigo

Mutuelle

Télétravail

Formation continue

Événements internes

Job summary

PeersGroup est un cabinet de conseil spécialisé dans la performance financière, opérationnelle et contractuelle, intervenant sur l’achat, la finance et la supply chain. Le poste de Senior Consultant(e) digital achat s’inscrit dans une forte croissance et des projets variés pour des clients CAC40.

Vous évoluerez en CDI à Paris, avec un télétravail possible et une rémunération attractive selon profil, ainsi que des primes.

Qualifications

• Bac+5 : Ecoles (commerce, ingénierie) ou Université (commerce, gestion)
• Minimum 4 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou poste transformation / digital / conseil interne
• Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance)
• Maîtrise des outils Power BI et Excel et d’outils de présentation (PowerPoint)

Responsibilities

• Delivery & pilotage des missions et accompagnement du chef de projet
• Participation au recrutement (premiers rounds candidats)
• Commerce et Network : prospection client et soutenance de propositions
• Projets transverses : analyses, sondages, événements et publications

Skills

Delivery & pilotage

Power BI

PowerPoint

Excel

Gestion du changement

Relation client

Education

Bac+5 : Ecole de commerce ou ingénieur

Tools

Ivalua

Ariba

Coupa

SRM

S2C

P2P

Job description

Pourquoi nous rejoindre ?

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain.

Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…)

Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses.

Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet.

PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) :

• Transformation des organisations et des pratiques
• Amélioration de la performance et gestion du risque
• Développement du digital et des outils
• Renforcement de la compétitivité et Durabilité

Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Senior consultant(e) spécialisé(e) dans le domaine du digital achat.

Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine Digital achat par PeersGroup

• Process S2C et P2P
• Plan de performance achat (diagnostic & déploiement)
• Design et configurations de SI et BI
• Innovation fournisseurs
• Enjeux de décarbonation
• Automatisation et orchestration
• Data et IA

Le grade de Senior Consultant(e) positionne la personne sur 4 grands rôles :

• Delivery & pilotage des missions et capacité à devenir le bras droit du chef de projet
• RH : Participation aux process de recrutement (premiers rounds candidats)
• Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche client, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, animation du réseau des partenaires et clients / prospects
• Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…)
• Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion)
• Au minimum 4 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…
• Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance)
• Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…)
• Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent)
• Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet
• Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission
• Capacité et interêt pour travailler l’ensemble des sujets autours du digital achat : Process, change management, aide à la configuration, UAT, TOM et Operating model / organisation du RUN, data management, outils satellites (VMS, Marketplace, Tailspend, process mining…)
• Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel

Modalités :

• Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris
• Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs.
• Prime de participation et prime vacances.
• Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce.
• Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base)
• Télétravail possible (2 jours par semaine).
• Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy).
• Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.).

Autres incentives : cooptations et Lead sur les BU / practices PeersGroup

PeersGroup s’engage au travers de :

- Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS

- La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …)

- L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme

- Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.

- La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers.

Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.