Consultant(e) Transformation digitale achats (H/F) Confirmé(e) I PeersAdvisory

PeersGroup; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Prime de participation

Formation continue

Télétravail possible

Prise en charge de la Mutuelle

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en management recherche un(e) consultant(e) confirmé(e) spécialisé(e) en digital achat à Paris. Le candidat idéal doit posséder au minimum 2 ans d'expérience et une solide connaissance des processus d'achat. Les responsabilités incluent la gestion de projets, le pilotage de missions et la formalisation de propositions. Ce rôle offre une rémunération attractive et des avantages tels que le télétravail et une formation continue.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans un cabinet de conseil ou en transformation.
• Connaissance des processus d'achat 360°.
• Capacité à piloter des projets de manière autonome.

Responsabilités

• Piloter des missions de conseil en transformation digitale.
• Participer à la formalisation des propositions méthodologiques.
• Gérer des projets transverses et former d'autres consultants.

Connaissances

Process

Digital achat

Gestion de projet

Data visualisation

Connaissance des outils/modules achat

Formation

Bac +5 en commerce ou ingénierie

Outils

Power BI

Excel

Description du poste

Présentation

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Management qui accompagne ses clients dans leurs enjeux et programmes de transformation. Nos équipes sont reconnues pour leurs expertises sur les sujets de performance, process, digital et change associé.

Nous intervenons sur 5 axes majeurs :

• Transfo & change : TOM, transfo, change et adoption terrain
• Digital AMOA et intégration : AMOA Finance, achat (Coupa, Ivalua, Jaggaer, Payflows…) et supply + déploiement ERP et SI métier + demat. Process + intégrateur (y compris Anaplan, Ganacos, Blackline…)
• Compétitivité et excellence opérationnelle : Gestion des opérations, Lean management, schéma directeurs

Pourquoi nous rejoindre

Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 60% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Nous travaillons activement avec le Mid-Market, ce qui permet une proximité accentuée avec le Top Management de nos clients et une mise en œuvre opérationnelle de nos recommandations, opérées par les mêmes équipes.

La couverture des offres PeersGroup permet aux collaborateurs de choisir leur trajectoires d’évolution selon leur préférence :

• Deux typologies de missions
• Missions Decide et Transform : Conseil et transformation
• Missions Operate : Grip plus fort sur la mise en œuvre opérationnelle
• Deux parcours conseil complémentaires (à partir du grade de Senior)
• General Business : Delivery + développement commercial du cabinet + recrutement + prises de paroles + création de nouvelles offres + com / marketing
• General Delivery : Un taux de staffing plus important a iso grade et / ou une expertise forte sur un domaine

Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses.

Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. La très forte croissance de PeersGroup s’accompagne quotidiennement de nouveautés qui permettent aux collaborateurs d’apprendre, de monter en compétence, de travailler en équipe et de se projeter sur du long terme :

• Forts recrutements et faible turnover
• Croissances externes pour élargir nos terrains d’expertises
• Des fonds d’investissements en capital développement qui s’engagent sur la durée et apportent des conseils précieux
• Rayonnement géographique : Ouverture de plusieurs bureaux hors Paris
• The DataLab : Montée en puissance d’une practice interne dédié Data et IA pour augmenter la valeur des projets que nous menons pour nos clients

Dans le cadre d’une forte croissance (+40% chaque année depuis 2021), PeersGrouprecherche un/une consultant(e) confirmé(e) spécialisé(e) dans le domaine du digital achat

Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine Digital achat par PeersGroup par les consultants du pôle Procurement Technology :

• Process S2C, SRM et P2P
• Design et configuration de SI et BI (Conception générale, détaillée, config, test, UAT, Hypercare, reprise de données)
• Automatisation et orchestration
• Data et IA

Le grade de Consultant(e) confirmé(e) positionne la personne sur 3 grands rôles :

• Delivery & pilotage des missions et capacité à devenir le bras droit du chef de projet
• Commerce et Network : Participation à la formalisation de propositions méthodologiques et financières, soutenance
• Projets transverses: Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…)
• Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion)
• Au minimum 2 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…
• Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance)
• Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…)
• Appétences ou certifications éditeurs
• Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent)
• Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet
• Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission
• Capacité et intérêt pour travailler l’ensemble des sujets autours du digital achat : Process, change management, configuration, UAT, data management, outils satellites (VMS, Marketplace, Tailspend, process mining…)
• Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel

Modalités :

• Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris
• Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs.
• Prime de participation et prime vacances.
• Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce.
• Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base)
• Télétravail possible (2 jours par semaine).
• Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy).
• Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.).

Autres incentives : cooptations et Lead sur les BU / practices PeersGroup

P

s s’engage au travers de :

- Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS

- La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …)

- L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme

- Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.

- La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers.

Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.