Manager des Ventes Luxe – Leadership & Expérience Client

GROUPE PRINTEMPS; Paris; Hybride; EUR 42 000 - 56 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

13 mois de salaire

Prime vacances

Variable annuel

Mutuelle et prévoyance

Remboursement Navigo 50%

Comité social et économique

Réductions collaborateurs

Résumé du poste

Printemps Haussmann G recherche un manager des ventes H/F en CDD pour piloter une équipe commerciale en magasin. Vous coordonnez le recrutement, animez les conférences quotidiennes et garantissez l'accueil client, la qualité du service et la bonne tenue du secteur.

Vous assurerez l’organisation, le planning et le développement des compétences, tout en veillant au respect des procédures et des objectifs commerciaux.

Qualifications

• Expérience significative en management dans le secteur retail.
• Capacité à coordonner des équipes et à atteindre les objectifs.
• Goût prononcé pour la satisfaction client.

Responsabilités

• Participer au recrutement et intégrer les collaborateurs.
• Animer l'équipe et développer leur potentiel (fixer objectifs, suivre indicateurs).
• Optimiser l'organisation et le planning de présence.
• Gérer la démonstration et la communication interne et externe.
• Veiller au respect des règles et de l'identité de l'enseigne."
• Mettre en œuvre la politique de prévention de la démarque et sécurité (PARDI).
• Garantir qualité de l'accueil et du service en magasin.
• Développer la fidélisation client et les promotions Printemps.
• Mettre en place les opérations commerciales et piloter le PAC.
• Participer au fonctionnement transversal du magasin.

Connaissances

Management d'équipe retail

Leadership

Indicateurs retail

Orientation client

Coordination inter-équipes

Description du poste

Printemps Haussmann G recherche un manager des ventes H/F en CDD pour piloter une équipe commerciale en magasin. Vous coordonnez le recrutement, animez les conférences quotidiennes et garantissez l'accueil client, la qualité du service et la bonne tenue du secteur.

Vous assurerez l’organisation, le planning et le développement des compétences, tout en veillant au respect des procédures et des objectifs commerciaux.