Manager des Ventes H/F - Printemps Haussmann

Printemps; Paris; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle santé

Prévoyance

Comité social et économique

Résumé du poste

Printemps Haussmann recherche un Manager des Ventes H/F en CDD sur Paris pour piloter l’équipe et booster le chiffre d’affaires de son espace. Vous animez, formez et suivez les indicateurs, tout en garantissant la qualité de l’accueil et la satisfaction client.

Vous participerez au recrutement, coordonnerez les plannings et assurerez les objectifs en lien avec la direction commerciale, dans un cadre dynamique et orienté service client.

Qualifications

• Expérience minimum de 4 ans sur une fonction similaire dans le retail.
• Capacité à encadrer des équipes importantes de conseillers de ventes.
• Maîtrise des indicateurs retail et coordination avec divers interlocuteurs.

Responsabilités

• Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité de l’espace de vente.
• Intégrer, animer et développer les équipes, fixer objectifs et coacher au quotidien.
• Gérer le recrutement et l’intégration des collaborateurs.
• Assurer le respect des règles d’accueil, de sécurité et de standing Printemps.
• Contribuer aux projets transverses et opérations commerciales.

Connaissances

Gestion d’équipes

Indicateurs retail

Fidélisation client

Organisation et planning

Orienté service client

Animation et coaching

Description du poste

Le Printemps Haussmann recrute un Manager des Ventes H/F en CDD sur Paris !

Finalités du poste :

Le manager des ventes développe le chiffre d’affaires de son secteur et contribue à la rentabilité de son espace de vente. En tant que responsable de son périmètre, il ou elle :

• Intègre, anime et développe ses équipes pour une meilleure performance collective et individuelle
• Garantit et améliore la satisfaction et la fidélisation au travers d’une relation client personnalisée
• Contribue aux projets transverses du magasin
• Participer au recrutement de ses collaborateurs et assurer leur intégration
• Animer son équipe et contribuer au développement de leur potentiel (fixation d’objectifs, management des indicateurs retail, entretiens d’évaluation et de développement, coaching quotidien)
• Optimiser l’organisation et le planning de présence de son équipe
• Assurer le management indirect de la démonstration
• Assurer une communication efficace de l’information descendante et ascendante
• Mettre en œuvre et contrôler le respect des règles de sécurité, et plus généralement des règles de fonctionnement de l’enseigne
• Mettre en œuvre dans son secteur la politique de prévention de la démarque inconnue (PARDI) en relation avec le Responsable des Opérations
• Être le véritable garant de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle en magasin
• Initier et développer toute action visant à optimiser la qualité des services
• Développer la fidélisation client : assurer la promotion des Cartes Printemps ; identifier, rencontrer et fidéliser ses meilleurs clients
• Garantir le respect de l’identité visuelle et la bonne tenue du secteur et des réserves
• Mettre en place, animer et suivre les opérations commerciales (déploiement du PAC) en relation avec le Directeur Commercial et/ou Coordinateur Commercial
• Participer, en tant qu’encadrement, au fonctionnement global et transverse du magasin
• Porter les valeurs de l’enseigne, être ambassadeur de l’image Printemps
• Garantir et partager la connaissance de l’environnement concurrentiel

Nous recherchons une personne dotée du profil suivant :

• Vous disposez d’une expérience d’au minimum 4 ans sur une fonction similaire dans le secteur retail.
• Vous êtes habitué(e) à encadrer des équipes importantes de Conseillers de ventes et êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales.
• Vous maitrisez les indicateurs retail et êtes capable de coordonner des sujets avec divers interlocuteurs
• Vous avez une sensibilité mode et le goût de la satisfaction client.
• Votre autonomie, votre organisation, votre dynamisme et vos qualités relationnelles seront un réel atout pour ce poste.

Convaincu(e) par cette opportunité à pourvoir dès à présent au sein de notre Printemps Haussmann ?

Nous serions ravis de faire votre connaissance et avancer ensemble dans le processus de recrutement qui prévoit les étapes suivantes :

• un entretien RH siège,
• un entretien avec la ou le Responsable Commercial,
• un entretien avec la Directrice des ventes.

Et côté salaire et avantages ?

• Une rémunération sur 13 mois + prime au prorata temporis,
• L’accès au PERCOL, à la mutuelle, et à la prévoyance,
• Un comité social et économique,
• Des escomptes collaborateurs sur l’ensemble du groupe Printemps,
• Des ventes privées,...

Et côté Carrière et mobilité ?

Des perspectives de Carrière au sein du Groupe (Printemps, Citadium, Place des Tendances, Made in Design et des mobilités horizontales, verticales, géographique France ou des opportunités à pourvoir sur l’international au sein de Printemps Doha ou encore Printemps New York.

Cette opportunité est ouverte aux travailleurs en situation de handicap.

CDD d'une durée d'environ 6 mois à pourvoir.

Au plaisir de faire votre connaissance !