Manager de rayon Périssables en Libre Service junior - Hypermarché (F/H)

Carrefour; Saint-Malo; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonus annuel

Prime de vacances

12% de remise sur achat

Mutuelle

Résumé du poste

Carrefour à Saint-Malo recrute un(e) Manager de rayon Périssables en Libre Service junior. Vous serez en charge de garantir la satisfaction des clients, gérer le compte d'exploitation et manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.

Une expérience similaire est nécessaire, ainsi qu'un bon sens de l'organisation et de la communication. Le poste offre des avantages tels qu'un salaire de base sur 13,5 mois, un bonus annuel et une mutuelle.

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire est requise.
• Capacité à gérer l'activité et planifier celle des autres.
• Mobilité géographique régionale demandée.

Responsabilités

• Garantir la satisfaction des clients.
• Gérer le compte d'exploitation du rayon.
• Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
• Assurer le respect des règles d'hygiène.
• Dynamiser les ventes des rayons.

Connaissances

Organisation

Communication

Management d'équipe

Description du poste

Manager de rayon Périssables en Libre Service junior - Hypermarché (F/H)

Prendre la responsabilité du rayon PLS du magasin, centre de profit important et véritable rendez‑vous de nos clients.

Vos missions :

• Garantir la satisfaction de tous les clients.
• Gérer un compte d'exploitation.
• Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
• Etre responsable du respect des règles d'hygiène.
• Assurer la dynamique commerciale de vos rayons.
• Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs.

Votre profil :

• Vous avez une expérience sur un poste similaire.
• Votre sens de l’organisation et de prise de recul vous permettront de gérer votre activité et de prévoir, anticiper et planifier celle des autres membres de votre équipe.
• Votre bon sens de la communication vous permettra de vous adapter à toutes les situations.
• Une mobilité géographique régionale est demandée.

Carrefour vous propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Informations complémentaires :

• Statut Cadre - 215 jours travaillés par an
• Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
• Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
• Mutuelle et régime de prévoyance
• 12% de remise sur achat

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.