Manager de Rayon PGC (F/H) - Hypermarché

Carrefour; Rosny-sous-Bois; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

215 jours travaillés par an

Salaire de base sur 13,5 mois

Bonus annuel

12% de remise sur achats

Mutuelle et régime de prévoyance

Résumé du poste

Carrefour recrute un Manager de Rayon PGC à Rosny-sous-Bois pour piloter la performance des rayons. Vous aurez la responsabilité d’incarner les engagements de qualité et de service tout en répondant aux besoins des clients.

Nous recherchons un candidat avec une expérience en management, bon communicant et capable de s'adapter. Des avantages tels qu'une formation en magasin et un salaire sur 13,5 mois sont offerts.

Qualifications

• Expérience en management pour planifier et gérer efficacement une équipe.
• Capacité à écouter et à apporter des conseils personnalisés aux clients.
• Bon communicant et adaptable à diverses situations.

Responsabilités

• Piloter le compte d’exploitation des rayons pour optimiser la performance.
• Insuffler une dynamique commerciale ambitieuse sur les rayons PGC.
• Ensemble des engagements de qualité et de service de Carrefour.

Connaissances

Management

Communication

Adaptabilité

Description du poste

Manager de Rayon PGC (F/H)

Responsabilités

• Vous pilotez le compte d’exploitation de vos rayons pour optimiser la performance.
• Vous insufflez une dynamique commerciale ambitieuse sur les rayons PGC.
• Vous incarnez les engagements de qualité et de service de Carrefour.
• Vous êtes activement à l’écoute des besoins des clients et leur apportez des conseils personnalisés.

Qualifications et expérience

Vous avez une expérience en management qui vous permet de faire preuve d’organisation et de recul pour planifier et gérer efficacement l’activité de votre équipe. Adaptable et bon communicant, vous savez vous ajuster à toutes les situations et mettre votre équipe en confiance.

Formation

Chez Carrefour, nous avons prévu une formation en magasin dans l'un des départements suivants : 75 77 93 94, pour vous familiariser avec nos outils et méthodes, en immersion pratique aux côtés d'équipes expérimentées. À l'issue de cette formation, vous pourrez être affecté dans un magasin d'un autre département selon les besoins.

Avantages

• 215 jours travaillés par an
• Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
• Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
• Mutuelle et régime de prévoyance
• 12% de remise sur achats
• Entité Juridique : Hyper SAS

Carrefour valorise la diversité et invite toutes les personnes, sans distinction, à postuler. Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous.