Manager de rayon (F/H) - Supermarché

Carrefour; Saint-Pierre-de-Chandieu; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

14 jours de RTT par année civile

Salaire de base sur 13 mois

Bonus annuel

12% de remise sur achat

Résumé du poste

Carrefour recherche un Manager de rayon pour son supermarché à Saint-Pierre-de-Chandieu. Le candidat idéal doit avoir une première expérience réussie dans un rôle similaire et un fort sens du leadership.

Le poste consiste à manager une équipe, assurer la dynamique commerciale, et garantir la satisfaction des clients. De nombreux avantages sont offerts, incluant des RTT et un salaire de base sur 13 mois.

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste similaire.
• Capacité à développer des compétences de l'équipe.
• Mobilité régionale demandée.

Responsabilités

• Manager une équipe de collaborateurs.
• Garantir la satisfaction des clients.
• Gérer un compte d'exploitation.
• Assurer le respect des règles d'hygiène.

Connaissances

Leadership

Travail collectif

Sens des objectifs

Satisfaction client

Description du poste

Manager de rayon (F/H) - Supermarché

Prendre en charge la gestion des rayons en respectant les politiques du groupe, centre de profit important et véritable rendez‑vous de nos clients.

Vos Missions

• Manager une équipe de collaborateurs.
• Garantir la satisfaction des clients.
• Assurer la dynamique commerciale des rayons dont vous avez la charge.
• Gérer un compte d'exploitation.
• Etre responsable du respect des règles d'hygiène.
• Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs.

Votre Profil

• Vous avez le sens du travail collectif et vous avez à cœur de développer les compétences de votre équipe grâce à vos capacités de leadership et d’organisation.
• Vous êtes passionné par le commerce et avez une première expérience réussie sur un poste similaire.
• Vous avez une culture du résultat, vous appréciez fixer et avoir des objectifs à atteindre.
• Vous donnez une grande importance à la satisfaction du client.
• Une mobilité régionale est demandée.

Formation

Carrefour Market vous propose un parcours de formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Les Avantages Carrefour Market

• Base de travail contractuelle 43h25.
• 14 jours de RTT par année civile.
• Salaire de base sur 13 mois (sous condition d'ancienneté).
• Bonus annuel, prime vacances, intéressement, participation (sous condition d’ancienneté).
• Mutuelle et régime de prévoyance.
• 12% de remise sur achat (selon modalité).

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.