MANAGER MAGASIN EN FORMATION

Carrefour; Rue; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Base 43h25

216 jours travaillés/an

14 jours de RTT par an

Salaire sur 13 mois

Bonus annuel

Mutuelle et prévoyance

12% remise sur achats

Résumé du poste

Carrefour Market Hauts-de-France recrute un Manager de magasin junior (F/H) pour superviser les rayons et les caisses, seconder le directeur et assurer la vie commerciale du magasin.

Formation Bac+3 requise et/ou 1 à 3 ans d’expérience en management et gestion de centre de profit, avec un goût prononcé pour le commerce et le service client; mobilité régionale nécessaire; ce poste offre des avantages tels que le 13e mois, RTT et mutuelle.

Qualifications

• Bac+3 minimum et/ou 1–3 ans en management et gestion de centre de profit.
• Sens prononcé pour le commerce et le service client.
• Culture du résultat et persévérance pour mener les tâches à terme.
• Capacité à mobiliser une équipe et la fédérer.
• Mobilité régionale exigée.

Responsabilités

• Prendre en charge l’activité globale et quotidienne des rayons et des caisses.
• Gérer le compte d’exploitation.
• Superviser une équipe de commerçants (environ 50 collaborateurs).
• Piloter l’activité économique en analysant les données chiffrées.
• Contribuer à développer la stratégie commerciale du magasin.
• Seconder le directeur et le suppléer en cas d’absence.

Connaissances

Gestion d'équipe

Orientation client

Analyse données

Décisionnel

Formation

Bac+3 ou équivalent

Description du poste

Manager de magasin junior (F/H) - Supermarché

Seconder le directeur, la directrice du magasin dans la coordination de l’activité globale du magasin et organiser la vie commerciale en vous assurant de l’atteinte des objectifs et de la satisfaction client.

Vos Missions

• Prendre en charge l’activité globale et quotidienne des rayons et des caisses.
• Gérer de manière complète le compte d’exploitation.
• Superviser une équipe de commerçants (environ 50 collaborateurs) en visant la meilleure satisfaction client.
• Piloter l’activité économique en analysant les données chiffrées dans une logique de rentabilité.
• Contribuer à développer la stratégie commerciale du magasin, dans le respect des politiques du Groupe.
• Seconder le directeur du magasin et le suppléer en cas d’absence.

Votre Profil

• Vous avez suivi une formation Bac+3 minimum et / ou vous avez une expérience de 1 à 3 ans minimum dans le management et la gestion de centre de profit (dans le domaine de la distribution).
• Vous avez un sens et un goût prononcé pour le commerce et le service client.
• Vous avez une culture du résultat et savez faire preuve de persévérance pour maintenir votre effort jusqu’à l’achèvement d’une tâche.
• Vous savez mobiliser une équipe et la fédérer.
• Vous savez prendre des décisions pour atteindre vos objectifs.
• Une mobilité régionale est demandée.

Les Avantages Carrefour Market

• Base de travail contractuelle : 43h25
• 216 jours travaillés/an
• 14 jours de RTT par année civile
• Salaire de base sur 13 mois (sous condition d'ancienneté)
• Bonus annuel, prime vacances, intéressement, participation (sous condition d’ancienneté)
• Mutuelle et régime de prévoyance
• 12% de remise sur achat (selon modalité)

Inclusivité et égalité des chances

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.