Manager de proximité H/F

Transdev; Étampes; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Job summary

Transdev Île-de-France recrute un manager de proximité pour superviser une équipe de conducteurs et assurer le relais technique sur l’ensemble des sujets RH et opérationnels.

Vous réaliserez les entretiens obligatoires, suivrez les dossiers disciplinaires et contribuerez à l’amélioration des performances et à la prévention des risques.

Qualifications

• Expérience en management et encadrement d'équipe.
• Connaissance de la réglementation Transport Voyageurs.
• Permis B et D appréciés (FIMO serait un plus).

Responsibilities

• Encadrer une équipe de conducteurs et référent conducteur.
• Suivre les entretiens professionnels et réaccueil.
• Gérer le disciplinaire et le suivi des dossiers.
• Reportings indicateurs et performance de l'équipe.
• Proposer formations et campagnes de sensibilisation.
• Animer les communications et le climat social.

Skills

Management

Réglementation Transport

Education

BAC+2 Transport/Management

Job description

Votre mission

Transdev Sud-Ouest Essonne recrute un manager de proximité H/F

ENCADRER UNE EQUIPE DE CONDUCTEURS

Être le référent du conducteur sur l’ensemble des sujets

Accompagner les conducteurs (recrutements, demandes spécifiques, retours d’absences, …)

Réaliser les entretiens obligatoires (entretiens professionnels, ré accueil…)

Réaliser le disciplinaire 1er niveau (courriers, avertissements) et Participer au disciplinaire 2ème niveau (dossier, entretiens…)

Suivre et alimenter le dossier conducteur (suivi terrain, trace des entretiens, des courriers…)

Relayer le Planning dans l’attribution des congés et le contrôle des prépaies

SUIVRE LA PERFORMANCE DE L’EQUIPE

Suivre l’ensemble des indicateurs relatifs au travail des conducteurs de l’équipe

Suivre et évaluer les conducteurs en situation (en ligne)

Recevoir les conducteurs en difficulté et les suivre (conseils, formation, objectifs…)

Proposer des formations et des campagnes de sensibilisation

Animer des campagnes de sensibilisation (contrôles permis, les ¼ d’h sécurité…)

Remonter les contraintes opérationnelles (problématique sur une ligne…)

Relayer la polItique de l’entreprise et mesurer le climat social

Être à l’écoute, remonter les irritants et proposer des communications ciblées

Savoir expliquer les accords, une prépaie

Savoir expliquer les nouvelles productions en lien avec les demandes

Connaître l’agenda social (CSE, NAO…) et prendre connaissance des CR

CONTRIBUER À LA PRÉVENTION DES RISQUES SANTÉ-SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENTAUX

Appliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementale

Porter la culture de la prévention des risques par l\'exemple au quotidien

Respecter les procédures établies dans le cadre de son travail et s\'assurer de leur connaissance et application par les/ses collaborateurs.

Votre profil

BAC + 2 minimum Management / Transport

Expérience managériale / Connaissance de la réglementation Transport Voyageurs

Permis B et le permis D + FIMO est un plus

Savoir-être

Sens du service public

Capacité à s’organiser et prioriser les tâches

Sens de la communication et de l’écoute / Capacité à travailler en équipe et fédérer

Impartialité / sens de l’équité