Manager de proximité H/F

Transdev; Nemours; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Transdev Vallée du Loing recrute un manager de proximité à Nemours pour encadrer une équipe de conducteurs et être le référent sur les sujets RH et opérationnels. Vous accompagnerez les conducteurs (recrutement, demandes, absences) et réaliserez les entretiens obligatoires.

Vous suivrez les indicateurs, gérerez les évaluations et animerez des actions de formation et de sensibilisation. Permis B et D + FIMO impératifs; poste basé à Nemours (77).

Qualifications

• Expérience managériale dans le transport public.
• Connaissance de la réglementation Transport Voyageurs.
• BAC+2 minimum en Management/Transport ou équivalent.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de conducteurs et être référent sur les sujets RH et opérations.
• Accompagner les conducteurs (recrutements, demandes spécifiques, retours d'absences).
• Réaliser les entretiens obligatoires et participer au disciplinaire.
• Suivre et alimenter le dossier conducteur et relayer le planning des congés.
• Suivre les indicateurs de performance et proposer des formations et actions d’amélioration.
• Veiller à l’application des procédures Santé/Sécurité et respecter l’environnement.

Connaissances

Management

Réglementation Transport

Relationnel

Formation

BAC+2 Management/Transport

Description du poste

Transdev Vallée du Loing recrute un manager de proximité H/F

Votre mission

ENCADRER UNE EQUIPE DE CONDUCTEURS

• Être le référent du conducteur sur l’ensemble des sujets
• Accompagner les conducteurs (recrutements, demandes spécifiques, retours d’absences, …)
• Réaliser les entretiens obligatoires (entretiens professionnels, ré accueil…)
• Réaliser le disciplinaire 1er niveau (courriers, avertissements) et Participer au disciplinaire 2ème niveau (dossier, entretiens…)
• Suivre et alimenter le dossier conducteur (suivi terrain, trace des entretiens, des courriers…)
• Relayer le Planning dans l’attribution des congés et le contrôle des prépaies
• S’assurer de la disponibilité des feuilles de route conducteur

SUIVRE LA PERFORMANCE DE L’EQUIPE

• Suivre l’ensemble des indicateurs relatifs au travail des conducteurs de l’équipe
• Suivre et évaluer les conducteurs en situation (en ligne)
• Recevoir les conducteurs en difficulté et les suivre (conseils, formation, objectifs…)
• Proposer des formations et des campagnes de sensibilisation
• Animer des campagnes de sensibilisation (contrôles permis, les ¼ d’h sécurité…)
• Remonter les contraintes opérationnelles (problématique sur une ligne…)

RELAYER LA POLITIQUE DE L’ENTREPRISE ET MESURER LE CLIMAT SOCIAL

• Être à l’écoute, remonter les irritants et proposer des communications ciblées
• Savoir expliquer les accords, une prépaie
• Savoir expliquer les nouvelles productions en lien avec les demandes
• Connaître l’agenda social (CSE, NAO…) et prendre connaissance des CR

CONTRIBUER À LA PRÉVENTION DES RISQUES SANTÉ-SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENTAUX

• Appliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementale
• Porter la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidien
• Respecter les procédures établies dans le cadre de son travail et s'assurer de leur connaissance et application par les/ses collaborateurs.

Votre profil

BAC+2 minimum Management/Transport

Expérience managériale/Connaissance de la réglementation Transport Voyageurs

Permis B et le permis D + Fimo impératif

Le poste est basé à Nemours (77).

Les plus !

• Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
• Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
• Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
• Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.