Manager de Point de Vente — Expérience Client & Équipe

QUICK; Dijon; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Prime de transport

Prime d'ancienneté

Prime d'intéressement

Repas nature

Mutuelle d'entreprise

Résumé du poste

Areas recherche un Manager de Point de Vente H/F pour animer et superviser les équipes, piloter l'activité et offrir une expérience client immersive. Le poste inclut le recrutement et la formation, la gestion des stocks et le respect des règles HACCP.

Vous bénéficierez d'un 13e mois après un an, d'une prime de transport et d'autres avantages selon l'ancienneté, avec des possibilités d'évolution au sein du groupe. Expérience minimale de 2 ans exigée dans la restauration ou distribution.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en gestion d'équipes, idéalement en restauration.
• Capacité à piloter l'activité opérationnelle et à optimiser les résultats.
• Aptitude à former et à encadrer les collaborateurs.
• Bonnes compétences en organisation et planification du travail.

Responsabilités

• Animer et superviser les équipes.
• Piloter l'activité opérationnelle et l'expérience client.
• Animer les challenges de développement des ventes auprès des équipes.
• Suivre les indicateurs-clés et déclencher les actions correctives.
• Veiller au respect des règles HACCP et à la sécurité.

Connaissances

Gestion d'équipe

Esprit d'équipe

Gestion opérationnelle

Contact client

Description du poste

Areas recherche un Manager de Point de Vente H/F pour animer et superviser les équipes, piloter l'activité et offrir une expérience client immersive. Le poste inclut le recrutement et la formation, la gestion des stocks et le respect des règles HACCP.

Vous bénéficierez d'un 13e mois après un an, d'une prime de transport et d'autres avantages selon l'ancienneté, avec des possibilités d'évolution au sein du groupe. Expérience minimale de 2 ans exigée dans la restauration ou distribution.