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Une organisation de la santé cherche un MSSI et DPO à Saint-Brieuc. Vous serez responsable de la sécurité des systèmes d'information et de la conformité aux lois sur la protection des données. Le poste offre un CDI avec rémunération de 34K€ brut annuel, avantages sociaux et possibilité de télétravail.
Description du poste
Vous serez rattaché(e) et travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice Comptable et Financière. En tant que MSSI, vous assurerez au sein de la CPAM un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte. Vos missions seront de :
MSSI :
DPO :
La mission DPO est d'intervenir dans le domaine de la protection des données à caractère personnel réglementé par la loi informatique et libertés. La mission s'inscrit dans le cadre du règlement européen sur la protection des données (RGPD).
En fonction de ses connaissances et de son expérience, le/la futur(e) collaborateur(trice) sera amené(e) à suivre des formations spécifiques à la tenue du poste.
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes motivé(e) par la protection des systèmes d'information. On vous reconnait :
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous avez envie de relever un nouveau challenge, alors n'hésitez plus ce poste est pour vous!
Votre formation
De formation bac +3 dans le domaine informatique, cybersécurité ou protection et sécurisation des données.
Une connaissance de la protection sociale, notamment de l'Assurance Maladie, sera un atout.
Informations complémentaires
Idéalement situé, le siège de la CPAM des Côtes d'Armor est à 5 minutes à pied de la gare, à 2h15 de Paris en train.
Rémunération annuelle brute : 34 K€ + prime d'intéressement.
Niveau 5C de la Convention Collective du personnel des organismes de la Sécurité Sociale.
Nous proposons une rémunération annuelle brute sur 14 mois, ainsi que de nombreux avantages sociaux tels que RTT (20 jours), plan épargne entreprise, PERCO, restaurant d'entreprise (avec participation employeur), CSE attractif, prime d'intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la complémentaire santé. Le 13ème mois est versé pour moitié en mai et en septembre, et le 14ème mois est proratisé en fonction du temps de présence, versé en fin d'année.
Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra bénéficier du dispositif du télétravail selon l'accord local en vigueur à la CPAM des Côtes d'Armor.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Côtes d'Armor étudie, à compétences égales, toutes les candidatures.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information (PSSI).