Manager de centre-ville (H/F)

Ville de Forbach; Forbach-Boulay-Moselle; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Part time

Benefits offered by this job

Rémunération statutaire

Indemnitaire

Amicale du personnel

Participation employeur à la prévoyane

Titres restaurant

Job summary

Ville de Forbach recherche un Manager du centre-ville pour piloter l’animation et le développement commercial du cœur de ville. Vous serez l’interlocuteur principal pour fédérer commerçants, artisans et partenaires, définir la stratégie et coordonner les actions afin de rendre le centre-ville vivant et attractif.

Poste en alternance avec une présence régulière sur le terrain et déplacements fréquents. Diplôme Bac à Bac+2 exigé; compétences en conduite de projet, animation réseau et coordination

Qualifications

• Diplôme Bac à Bac+2 en économie, commerce, marketing ou développement territorial.
• Expérience confirmée dans l’animation, la coordination de projets ou le développement commercial.
• Bonne compréhension du commerce de proximité et de ses enjeux.
• Maîtrise conduite de projet et travail en réseau / partenarial.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.

Responsibilities

• Animer et fédérer les acteurs du centre-ville: être le relais de proximité des commerçants, artisans et porteurs de projets.
• Développer l’attractivité commerciale et accompagner la mise en œuvre du plan d’actions.
• Piloter les projets et les outils de suivi: veille économique, tableaux de bord, suivi de l’activité et gestion des locaux vacants.
• Communiquer, promouvoir et animer: définir des actions, promouvoir l’offre et organiser une structure d’animation commerciale.

Skills

Animation réseau

Gestion de projet

Développement commercial

Travail partenarial

Education

Bac à Bac+2 économie, commerce, marketing ou développement territorial

Tools

Tableaux de bord

Veille économique

Job description

La Ville et son projet

Forbach, 21 000 habitants, est la ville-centre de la Communauté d’Agglomération Forbach Porte de France. Située en Moselle-Est, à la frontière avec le Land allemand de Sarre, elle bénéficie d’une position stratégique, desservie par l’autoroute A4 et la ligne TGV Paris-Francfort.

La Ville s’inscrit dans une dynamique forte de transformation urbaine, économique et commerciale, portée notamment par le programme Action Cœur de Ville et par le Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU). Le/la Manager de centre-ville jouera un rôle clef pour fédérer les acteurs et amplifier l’attractivité du cœur de ville.

Votre rôle

Rattaché(e) au Directeur du Pôle Politiques Publiques, vous serez l’interlocuteur/trice de référence pour le développement et l’animation commerciale du centre-ville. Vous contribuerez à définir la stratégie, à coordonner les actions et à mobiliser les partenaires autour d’un objectif commun : faire du centre-ville de Forbach un lieu vivant, attractif et dynamique.

Vos objectifs prioritaires

• Renforcer l’attractivité commerciale du centre-ville dans une logique partenariale public/privé.
• Accompagner la diversification de l’offre commerciale et faciliter les nouvelles implantations.
• Impulser des animations commerciales lisibles, coordonnées et régulières.
• Contribuer à la valorisation de l’image de la Ville et à son dynamisme quotidien.

Vos missions principales

Animer et fédérer les acteurs du centre-ville

Être le relais de proximité des commerçants, artisans, propriétaires et porteurs de projets.

Favoriser le dialogue entre les acteurs du centre-ville et les services de la collectivité.

Accompagner les initiatives locales et faciliter la mise en réseau.

Développer l’attractivité commerciale

Participer à la stratégie de développement commercial et à la mise en œuvre du plan d’actions.

Contribuer, avec les partenaires, à la prospection de nouvelles enseignes et de nouveaux porteurs de projets.

Suivre les locaux vacants et contribuer à la valorisation des opportunités d’implantation.

Piloter les projets et les outils de suivi

Mettre en place des outils de pilotage : veille économique, tableaux de bord, suivi de l’activité commerciale, bourse aux locaux vacants.

Identifier et mobiliser les dispositifs d’aide et de financement pertinents.

Évaluer les actions engagées et proposer des ajustements opérationnels.

Communiquer, promouvoir et animer

Définir et coordonner des actions d’animation, de promotion et de communication. Participer à la mise en valeur de l’offre commerciale et des temps forts du centre-ville. Contribuer à l’organisation de la future structure d’animation commerciale et à la coordination des moyens.

Formation et expérience

Diplôme Bac à Bac+2 en économie, commerce, marketing ou développement territorial.

Expérience confirmée dans l’animation, la coordination de projets ou le développement commercial, idéalement en lien avec des acteurs économiques locaux.

Compétences utiles

Bonne compréhension du fonctionnement du commerce de proximité et de ses enjeux.

Maîtrise de la conduite de projet, de l’animation de réseau et du travail partenarial

Capacité à construire des outils de suivi, d’analyse et d’aide à la décisionConnaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.

Qualités attendues -

Excellent relationnel, sens de l’écoute et goût du terrain.

Autonomie, organisation, prise d’initiative et capacité à transformer les idées en actions concrètes.

Créativité, force de proposition, diplomatie et sens du collectif.

Capacité à fédérer, convaincre et créer une dynamique positive avec des interlocuteurs variés.

Ce poste est fait pour vous si...

vous aimez passer de la stratégie à l’action ;

vous savez créer de la confiance avec des commerçants et partenaires ;

vous avez envie de contribuer concrètement à la vie et à l’image d’un centre-ville.

Conditions d’exercice

Poste alternant travail en bureau et présence régulière sur le terrain.

Déplacements fréquents sur le territoire communal.

Relations directes et régulières avec les commerçants, partenaires économiques, services municipaux et acteurs institutionnels.

Catégorie B ou C, selon profil et statut.

Rémunération/avantages

Rémunération statutaire ; Régime indemnitaire ; Amicale du personnel ; Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé ; Titres restaurant