Un manager de centre-ville/centre bourg (h/f)

Cc Paysdevalois; Crépy-en-Valois; Remote; EUR 23,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Carte déjeuner

Job summary

Communaute De Communes Du Pays De Valois recherche un manager(se) de centre-ville / centre-bourg pour dynamiser Crépy-en-Valois et les bourgs relais.

Vous réaliserez un diagnostic et fédérerez les acteurs locaux autour d’animations et d’actions de revitalisation.

Qualifications

• Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en développement territorial, commerce, développement économique, urbanisme ou marketing territorial.
• Expérience souhaitée dans le développement local, l’animation commerciale ou la gestion de projets territoriaux.
• Bonne connaissance des collectivités territoriales et des enjeux de revitalisation des centres-villes.
• Capacités relationnelles, sens de la négociation et aptitude à fédérer des partenaires.

Responsibilities

• Réaliser un diagnostic commercial avec le soutien d’un cabinet et proposer des solutions pour dynamiser nos centres-villes.
• Etablir une liste de tous les points de ventes à la ferme existants et des producteurs du Valois.
• Animation, attractivité et communication: développer les partenariats avec les associations de commerçants et concevoir des animations.
• Coordonner des animations commerciales et évènementielles et valoriser l’image du centre-ville.
• Développer les outils de promotion et de valorisation du territoire et la consommation de produits locaux.
• Suivre les programmes de revitalisation (Action Cœur de Ville, Petites Villes de Demain, ORT, etc.).
• Mobiliser et coordonner les partenaires institutionnels, économiques et associatifs.
• Suivre les indicateurs d’activité et évaluer les actions menées.
• Orienter les commerçants vers les bons services et participer à la lutte contre la vacance commerciale.

Skills

Relations interpersonnelles

Négociation

Autonomie

Réactivité

Fédérer des partenaires

Initiative

Education

Bac+3 à Bac+5 en développement territorial, commerce, développement économique, urbanisme ou marketing territorial

Tools

Excel

Word

Job description

Manager(se) de centre-ville / centre-bourg (h/f)

La direction du développement économique et touristique va exercer la compétence commerce. L’objectif est de redynamiser le tissu commercial du centre-ville de Crépy-en-Valois (ville centre de 15 000 habitants) et des bourgs relais que sont Nanteuil-le-Haudouin, Le Plessis-Belleville, Lagny-le-sec, Mareuil-sur-Ourcq ou encore Ermenonville. Il faudra aussi ponctuellement accompagner des villages au maintien de leur commerce ou en développer de nouveaux dans des zones touristiques.

La première mission sera donc de poser un diagnostic sur l’existant et de mettre en lumière la dynamique qui doit exister entre la ville centre, les bourgs relais et les communes de leur périphérie.

Véritable chef d'orchestre de l'attractivité du cœur de ville, le(a) manageur(se) de centre-ville / centre-bourg contribuera à renforcer la dynamique commerciale, économique et résidentielle en fédérant l'ensemble des acteurs locaux.

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du développement économique et touristique, vous serez donc principalement chargé (e) de:

• Réaliser un diagnostic commercial avec le soutien d’un cabinet et de proposer des solutions pour dynamiser nos centres-villes.
• Etablir une liste de tous les points de ventes à la ferme existants et des producteurs du Valois.
• Animation, attractivité et communication
  • Développer les partenariats avec les associations de commerçants.
  • Concevoir et coordonner des animations commerciales et évènementielles.
  • Valoriser l'image et l'offre de centre-ville auprès des habitants et visiteurs.
  • Développer les outils de promotion et de valorisation du territoire.
  • Développer la consommation de produits locaux et mettre en lumière les producteurs du Valois
• Assurer le suivi des programmes de revitalisation (Action Cœur de Ville, Petites Villes de Demain, ORT, etc.).
• Mobiliser et coordonner les partenaires institutionnels, économiques et associatifs.
• Suivre les indicateurs d'activité et évaluer les actions menées.
• Développement économique et commercial
  • Orienter les commerçants vers les bons services
  • Participer à la lutte contre la vacance commerciale.
  • Prospecter et favoriser l'implantation de nouvelles activités.

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation supérieure (Bac + 3 à Bac + 5) en développement territorial, commerce, développement économique, urbanisme ou marketing territorial.
• Expérience souhaitée dans le développement local, l'animation commerciale ou la gestion de projets territoriaux.
• Bonne connaissance des collectivités territoriales et des enjeux de revitalisation des centres-villes.
• Capacités relationnelles, sens de la négociation et aptitude à fédérer des partenaires.
• Esprit d'initiative, autonomie et réactivité.
• Maîtrise des outils bureautiques et de communication.

Compétences techniques:

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
• Capacité à écouter et fédérer
• Faire preuve de créativité et être force de propositions
• Travail en lien étroit avec les élus, les services municipaux et les acteurs économiques.
• Réunions ponctuelles en soirée et présence occasionnelle le week-end lors d'événements.

Conditions de recrutement

Recrutement par contrat de projet de 3 ans sur un poste d’attaché territorial (catégorie A) à temps complet

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, carte up déjeuner, CNAS, participation employeur à un contrat groupe « complémentaire santé » (entre 30 et 60 € par mois selon personne à charge) et « prévoyance » (30 € par mois).

Fourchette de rémunération mensuelle bruteentre 2100 € et 2600 € (selon expérience).

Poste à pourvoir au 1 er novembre 2026.