Manager d'équipe Modèles de Risque (H/F)

Cofidis Group

Villeneuve-d'Ascq

Sur place

EUR 35 000 - 45 000

Plein temps

14 jours+

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Résumé du poste

Une entreprise de services financiers recherche un Manager d'équipe Modèles de Risque pour superviser la gouvernance des modèles et soutenir les entités dans l'amélioration de leurs compétences. Le poste nécessite une expérience en gestion du risque et du management idéalement dans un contexte multiculturel. Le candidat doit avoir un bon niveau en anglais, savoir manipuler des données et être proactif pour faire évoluer la gestion. Le poste est basé à Villeneuve-d’Ascq, Hauts-de-France.

Qualifications

Expérience significative dans la gestion du risque.
Expérience en management d'équipe.
Bon niveau en anglais (B2 minimum).
Capable de manipuler des données et de créer des algorithmes.

Responsabilités

Responsable des Politiques, Normes et Procédures méthodologiques.
Assurance de la Gouvernance des modèles de Risque.
Accompagnement des entités dans l'efficacité de leurs modèles.

Connaissances

Gestion du risque

Management d'équipe

Langues de développement (SAS, Python)

Compétences relationnelles

Proactivité

Organisation

Description du poste

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This range is provided by Cofidis Group. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

Base pay range

€35,000.00-€45,000.00

Cofidis Group crée, vend et gère une large gamme de services financiers pour les particuliers et les commerçants partenaires. Implanté dans 9 pays, pionnier du crédit à distance, Cofidis Group est depuis 40 ans l'un des principaux acteurs du crédit à la consommation en Europe (prêts personnels et crédits à la consommation, solutions de paiement, services bancaires, assurance, rachat de créances et partenariats). En France, Cofidis Group regroupe 3 enseignes commerciales, spécialistes dans la vente de produits et services financiers, et son GEIE Synergie : Cofidis, spécialiste européen du crédit en ligne. Monabanq, la banque en ligne nouvelle génération. Creatis, spécialiste du regroupement de crédits à la consommation. Le GEIE Synergie qui apporte aux enseignes son expertise dans les domaines de la gestion du risque, du recouvrement /contentieux, des ressources humaines et de la communication, du juridique, du risk management, des fonctions financières/ comptables et organisationnelles.

Responsibilities

Vous êtes responsable des Politiques, Normes et Procédures méthodologiques relatives aux modèles de Risque, de leur mise à jour et de leur bonne application.
Vous vous assurez de la Gouvernance des modèles de Risque au sein de Cofidis Group, en adéquation avec les orientations partagées avec le Crédit Mutuel.
Vous accompagnez les entités de Cofidis Group dans la maîtrise de l'efficacité de leurs modèles de risque et dans le développement de leur expertise métier.
Vous soutenez les entités via la (co-)réalisation de modèles de Risque.
Vous vous assurez de la pertinence des stratégies d'utilisation des modèles décrites par les entités, en conformité aux principes définis dans la Gouvernance.
Vous êtes responsable de l'animation du réseau relatif aux modèles de risque au sein de Cofidis Group, et promouvez les meilleures pratiques.
Vous soutenez activement l'innovation par l'usage optimisé de la data.
En lien avec les activités du Service Risque Préventif, vous et vos collaborateurs êtes référent(e)s de filiales au sein de la Direction Centrale du Risque Client.
Vous animez, coordonnez et accompagnez votre équipe en favorisant le développement individuel de chacun. Vous contribuez à leur montée en compétence.

Qualifications

Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion du risque.
Vous disposez d'une expérience réussie dans le management d'une équipe.
Vous souhaitez évoluer dans un contexte multiculturel et international, et disposez d'un bon niveau en anglais (B2 minimum).
Vous savez manipuler les données et créer des algorithmes via des langages de développement (SAS, Python, …).
Doté(e) d'un bon sens relationnel et d'une bonne communication, vous êtes diplomate et convaincant(e), et faites preuve d'assertivité.
Curieux(se) et tourné(e) vers l'innovation, vous êtes proactif(ve) pour faire évoluer la gestion et les systèmes.
Reconnu(e) pour vos qualités d'organisation, vous êtes rigoureux(se) et avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Vous savez gérer les priorités.

Seniority level