Analyste quantitatif (F/H) - Ingénieur statisticien Modèles IFRS9 ICAAP

CIC France; Paris; Hybrid; EUR 60,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise

Tickets restaurant

Abondement et intéressement

Job summary

Crédit Mutuel Alliance Fédérale recherche un ingénieur statisticien/analyste quantitatif pour concevoir et suivre des modèles IFRS9 et ICAAP, en collaboration avec les filiales et les directions internes. Vous travaillerez sur des projets de risque de crédit et contribuerez à l’amélioration continue des processus modèles.

Le poste exige une formation statistique avancée et une maîtrise des outils Python/SAS/R, avec une aisance dans un contexte bancaire et réglementaire européen.

Qualifications

• Formation supérieure en statistiques (Bac+5, option statistiques ou équivalent).
• Maîtrise des outils de modélisation et de programmation (Python/SAS/R).
• Anglais opérationnel recommandé.

Responsibilities

• Réaliser des études d’impact des provisions IFRS9.
• Comprendre les méthodologies IFRS9 et Bâle existantes.
• Suivre la mise en œuvre des modèles IFRS9 et ICAAP risque de crédit auprès des filiales.
• Contribuer aux stress tests EBA.
• Assurer l’assistance méthodologique auprès des filiales.
• Collaborer avec les filiales, la Direction Financière et les équipes IT.
• Rédiger des guides et procédures-cadres.
• Effectuer une veille méthodologique et réglementaire.
• Former et développer les compétences des juniors.
• Participer aux groupes de travail techniques et comités.

Skills

Modélisation statistique

Anglais courant

Python

SAS

R

Education

Bac+5 en statistiques ou équivalent

Tools

Python

SAS

R

Job description

Salaire 60000 € - 70000 € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 03/10/2026

Référence A084524

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

La Caisse Fédérale de Crédit Mutuel (CFCM) est une société anonyme à statut de société coopérative de banque. Elle est responsable de l’ensemble des services communs au réseau et assure son animation. La CFCM centralise l’ensemble des dépôts des Caisses locales et assure parallèlement leur refinancement, tout en portant les emplois réglementaires pour leur compte (réserves obligatoires, dépôts affectés, etc.). Elle met ses moyens de supports logistiques et financiers au service des caisses des 13 autres fédérations.

De plus, la CFCM assure pour les caisses locales les fonctions financières telles que la gestion des liquidités, mais aussi des prestations de services techniques, juridiques et informatiques, directement ou à travers des filiales de la BFCM (assurance, crédit-bail, etc.).

Les effectifs de la CFCM sont basés sur différents sites géographiques, notamment Strasbourg, Paris, Lille, Lyon, Nantes, Marseille.

La CFCM regroupe les fonctions supports de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, incluant les Ressources Humaines, le Contentieux, le Juridique, la Direction Commerciale, la Communication, la DRCC, et bien d'autres.

Parmi les métiers spécialisés et d’expertise, on trouve des juristes, des auditeurs, des analystes risque, des chargés de conformité, et bien d'autres professions.

Crédit Mutuel Alliance Fédérale fait partie des plus grands groupes bancaires français et s’avère également l’un des plus solides. Mutualiste, non coté et à fort ancrage régional, son développement est avant tout axé sur la Banque de détail et l’assurance en France et dans les pays européens proches. Il détient des filiales reconnues tant en France (le CIC, Cofidis, les Assurances du Crédit Mutuel) qu’à l’étranger (Targobank Allemagne par exemple).

La Direction des Risques du Contrôle Permanent et de la Conformité (DRCC) Crédit Mutuel Alliance Fédérale est une équipe multidisciplinaire en contact étroit avec les organes exécutifs et délibérants du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et de ses filiales ainsi qu’avec les autorités de supervision, plus particulièrement les équipes de la Banque Centrale Européenne.

Au sein de la Direction des Risques, vous intégrez la structure Modèles IFRS9 et ICAAP du Domaine Risque de Crédit, en charge notamment de la conception et du suivi des modèles utilisés dans le calcul des provisions IFRS9 des filiales du Crédit Mutuel Alliance Fédérale. L’équipe apporte également son expertise lors des ateliers techniques relatifs aux modèles de risque de crédit ICAAP et participe aux exercices de Stress-Test de l’EBA. Vous interviendrez comme ingénieur statisticien / analyste quantitatif sur l’ensemble des projets confiés à l’équipe et contribuerez à l’amélioration permanente du dispositif de maitrise du risque de crédit de l’ensemble des entités du Crédit Mutuel Alliance Fédérale.

Vos missions consisteront à :

• Réaliser des études d’impact des provisions IFRS9 ;
• Comprendre des méthodologies existantes IFRS9 et bâlois;
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des modèles IFRS9 et des modèles ICAAP risque de crédit auprès des filiales;
• Contribuer aux exercices des stress test EBA;
• Assurer l’assistance sur les aspects méthodologiques auprès des filiales;
• Travailler en étroite collaboration avec les filiales, la Direction Financière et les équipes informatiques;
• Rédiger des guides méthodologiques et des procédures-cadres ;
• Assurer une veille méthodologique et réglementaire;
• Participer à la formation et au développement des compétences des juniors;
• Participer aux groupes de travail techniques et comités;

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédéraleest un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien. Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deuxmois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
• d’un abondement
• jusqu’à 23 jours deRTT par an
• d’une 6ème semaine de congés payés
• d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à2 jours par semaine
• d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
• d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• d’un plan épargne entreprise et PERCO
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• des avantages du CSE
• d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
• d'une prise en charge d'un abonnement de transport en communà hauteur de 75 % en 2026
• d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
• d'une plateforme interne de covoiturage
• d’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg,avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
• d'un service de conciergerie d'entreprise
• d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
• d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

De formation supérieure en statistique (Bac +5, type école d’ingénieurs ou équivalent universitaire en statistiques), vous justifiez d'une expérience d’environ 5 ans en modélisation ou validation du risque de crédit, idéalement dans le domaine IFRS9 et/ou bâlois.

Vous maîtrisez la modélisation statistique, les outils de programmation (Python, SAS, R) ainsi que les systèmes d'informations décisionnels (Architecture, SQL). Vous avez une bonne connaissance des textes réglementaires relatifs au risque de crédit.

Rigoureux et méthodique, vous êtes doté d'un véritable esprit d'équipe. Vous êtes soucieux de la qualité du service rendu.Vous avez un niveau d’anglais courant ou opérationnel.

Force de proposition, votre capacité à analyser et à synthétiser alliées à votre capacité d’adaptation seront des atouts pour réussir sur ce poste;

Vous êtes reconnus pour vos qualités relationnelles;

Vous possédez de bonnes capacités analytiques et rédactionnelles

Ces autres offres peuvent vous intéresser