Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Santévet, groupe leader de l'assurance santé animale, recherche un(e) Team manager pour l'équipe indemnisation basée à Lyon et Lille. CDI, déplacements trimestriels à Lille.
Vous animerez une vingtaine de gestionnaires et piloterez les indicateurs de performance tout en conduisant des plans d'actions pour améliorer les résultats et la qualité de service.
Rejoignez Santévet Group, leader de l'assurance santé animale en France et en Belgique, avec des activités établies en Allemagne, Espagne et Italie. Avec 450 collaborateurs répartis entre Lyon, Paris, Lille, Barcelone, notre groupe s'engage à offrir des solutions complètes couvrant accidents, maladies et préventions. En intégrant notre équipe, vous contribuerez au succès de nos marques renommées telles que Santévet, Jim & Joe et Bulle Bleue.
Rejoignez Santévet Group, leader de l'assurance santé animale en France et en Belgique, avec des activités établies en Allemagne, Espagne et Italie. Avec 450 collaborateurs répartis entre Lyon, Paris, Lille, Barcelone, notre groupe s'engage à offrir des solutions complètes couvrant accidents, maladies et préventions. En intégrant notre équipe, vous contribuerez au succès de nos marques renommées telles que Santévet, Jim & Joe et Bulle Bleue.
Emplacement au siège social du Groupe Santévet, à Lyon 7ème, emplacement idéal (Tramway en bas du bâtiment, métros à proximité, à 2 pas de la place Bellecour).
Vos jours travaillés : du lundi au vendredi.
En contrat à durée Indéterminée (CDI).
Dans cette aventure d’hypercroissance, nous recherchons un(e) Team manager pour l'équipe indemnisation, composée d'une vingtaine de salariés.
Animer, fédérer et accompagner une équipe de gestionnaires Indemnisation basée à Lyon et Lille, en garantissant son efficacité et sa performance.
Assurer une présence terrain également à Lille avec 2 déplacements par trimestre (sur 2 jours par déplacement).
Favoriser la motivation, la cohésion et un climat de travail positif au sein de l'équipe.
Suivre, analyser et piloter les indicateurs de performance et résultats opérationnels.
Mettre en place des plans d’actions adaptés pour garantir l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs.
Coacher individuellement et collectivement votre équipe dans une logique de montée en compétences continue.
Participer ponctuellement à des projets transverses en lien avec les équipes Réclamations, Client et Commercial.
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des process.
Nous mettons tout en œuvre pour que nos collaborateurs arrivent le matin avec le sourire et qu’ils repartent avec le soir.
“ Chez Santévet, nous célébrons la diversité et l'inclusion et vous encourageons à être authentiques ! Santévet ne fait aucune discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou de l'état matrimonial.”