Head of Growth & Performance H/F/NB - CDI

Santévet; Lyon; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Possibilité de télétravail

Environnement convivial

Équipe dynamique

Job summary

Un leader en assurance santé animale basé à Lyon recrute un Responsable Marketing de Croissance pour piloter la stratégie d’acquisition et maximiser la performance des campagnes. Le candidat idéal aura 5 à 8 ans d'expérience en growth marketing, avec une maîtrise des leviers d'acquisition comme Meta Ads et Google Ads. L'entreprise propose un environnement dynamique, la possibilité de télétravail et un excellent climat de travail avec des collègues passionnés.

Qualifications

• 5 à 8 ans d'expérience en marketing de croissance.
• Expérience des leviers d'acquisition comme Meta Ads et Google Ads.
• Connaissance des mécaniques de conversion et d'optimisation.
• Culture data & ROI : suivi des KPIs, attribution, LTV, cohortes et pilotage par la valeur.
• Capacité à coordonner des projets cross-fonctionnels avec produit, tech, CRM et data.

Responsibilities

• Piloter la stratégie d’acquisition et de data marketing.
• Développer et optimiser les campagnes SEO et SEA.
• Suivre le ROI et optimiser les budgets marketing.
• Suivre le ROI, le CAC et le LTV, optimiser le mix média et les budgets.
• Structurer des tests & learn (A/B, funnels, landing pages) et construire des dashboards.
• Collaborer avec les équipes Produit, UX/UI et Tech et favoriser l’intégration IA dans les stratégies growth.

Skills

Growth marketing

Acquisition

Performance marketing

Meta Ads

Google Ads

CRO

Data analysis

Team leadership

Cross-functional collaboration

Tools

GA4 / Analytics

Dashboards

Job description

Santévet Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Rejoins Santévet Group, leader de l'assurance santé animale en France et en Belgique, avec des activités établies en Allemagne, Espagne et Italie.

Avec 450 collaborateurs répartis entre Lyon, Lille, Barcelone, Milan et Francfort, notre groupe s'engage à offrir des solutions complètes couvrant accidents, maladies et prévention.

Ton environnement de travail

✍🏼 Contrat à durée indéterminée (CDI).

🏢 Emplacement Paris ou Lyon.

🏠 Accord de télétravail : 2 à 3 jours/semaine possible.

Descriptif du poste

🚀 Tu aimes booster un business grâce à la data, à l'expérimentation et à la performance ? Rejoins-nous pour piloter la stratégie d’acquisition, de conversion et de data marketing et booster une croissance rentable et durable.

• Piloter les leviers paid (Meta, Google, TikTok, YouTube, Display…)
• Développer et optimiser les campagnes SEO et SEA pour maximiser la visibilité et le trafic qualifié
• Développer des partenariats, campagnes d’influence et co-marketing
• Suivre le ROI, le CAC et le LTV, optimiser le mix média et les budgets
• Structurer une démarche test & learn (A/B, funnels, landing pages)
• Travailler main dans la main avec les équipes Produit, UX/UI et Tech
• Booster les taux de conversion à chaque étape du parcours client
• Construire des dashboards unifiés et un tracking robuste
• Analyser les performances cross-canal et recommander les actions
• Développer des modèles d’attribution et de pilotage ROI
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire et diffuser les best practices
• Coordonner les projets marketing, produit, data et tech
• Veiller à l’innovation et à l’intégration de l’IA dans les stratégies growth

Le profil recherché

💪 Pour accomplir toutes ces missions :

• Tu justifies d’une expérience confirmée (5 à 8 ans minimum) en growth marketing, acquisition et performance, idéalement au sein d’un environnement startup, scale‑up ou e‑commerce.
• Tu maîtrises avec aisance les leviers d’acquisition : Meta Ads, Google Ads, TikTok, YouTube, Display, affiliation, influence…
• Tu comprends en profondeur les mécaniques de conversion (CRO) et sais optimiser les funnels pour maximiser la performance.
• Tu possèdes une forte culture data & ROI : suivi des KPIs, analyses, attribution, LTV, cohortes et pilotage par la valeur.
• Tu sais coordonner des projets cross-fonctionnels avec les équipes produit, tech, CRM, brand et data pour garantir la cohérence et l’efficacité globale.
• Tu as la capacité de manager, inspirer et faire grandir une équipe pluridisciplinaire.
• Tu as une véritable appétence pour la technologie, l’automatisation et l’IA appliquée au marketing (lead scoring, media mix modeling, optimisation générative…).
• Tu es curieux.se, structuré.e et orienté.e expérimentation : tester, apprendre, itérer et scaler sont tes moteurs.
• Tu disposes d’une excellente communication, d’un fort sens du business, et d’une vision stratégique claire.
• Tu parles anglais couramment (niveau B2 minimum), ce qui te permet d’échanger facilement dans un contexte international.

Déroulement des entretiens

🔎 A Santévet, nous voulons un process de recrutement simple et transparent.

Etape 1 : Premier échange téléphonique avec Maxence, Head of Talent Acquisition and HRBP Tech/Marketing.

Etape 2 : Entretien avec Katia, Chief Marketing Officer.

Etape 3 : Entretien avec Pierre, Head of Data, et Anne‑Christine, Head of Product.

Etape 4 : Entretien avec Quentin, Chief Commercial Officer.

L’environnement Santévet

Nous mettons tout en œuvre pour que nos collaborateurs arrivent le matin avec le sourire et qu’ils repartent avec le soir.

• Une cohabitation avec nos animaux de compagnie, 🐶
• Un environnement bienveillant et convivial,
• Un contexte dynamique avec une belle croissance à deux chiffres,
• Des locaux spacieux et agréables,
• Un management de proximité,
• Super collègues passionnés, comme toi !

Tu hésites encore à postuler ?

• 86 % sont satisfaits de travailler chez Santévet
• 91 % trouvent que Santévet permet de bien concilier vie perso et pro
• 94 % considèrent travailler dans une bonne ambiance
• 86 % recommandent Santévet pour y travailler

“ Chez Santévet, nous célébrons la diversité et l'inclusion et vous encourageons à être authentiques ! Santévet ne fait aucune discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap ou de l’état matrimonial.”