Senior Manager Sécurité Opérationnelle H/F

SYNETIS; Paris; Sur place; EUR 75 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Développement personnalisé

Projets innovants

Reconnaissance et récompenses

Résumé du poste

SYNETIS, basé à Paris, recrute un Senior Manager d'équipe dans le domaine de la cybersécurité. Vous serez responsable de la direction d'une équipe technique, de la gestion de projets complexes et du développement de compétences de votre équipe.

Le candidat idéal doit avoir minimum 8 ans d'expérience, une expertise en gestion d'équipe et une forte capacité à inspirer, en plus d'une formation en informatique ou cybersécurité.

Qualifications

• Minimum de 8 années d'expérience en Direction de Projets et en gestion d'équipe dans la cybersécurité.
• Expérience démontrée dans le pilotage de l'activité et l'avant-vente.
• Capacité à inspirer et motiver une équipe.

Responsabilités

• Encadrer une équipe technique de 8 à 16 personnes.
• Gérer la charge de travail et le staffing des projets.
• Assurer le bon taux d'occupation et de facturation de l'équipe.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion de projet

Cybersécurité

Communication

Orientation résultats

Formation

Diplôme d’ingénieur ou BAC+5 en Informatique ou cybersécurité

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Senior Manager d'équipe expérimenté H/F dans le domaine de la cybersécurité pour rejoindre notre équipe Sécurité Opérationnelle. Le candidat idéal aura une expérience démontrée dans la gestion d'équipe, le pilotage de l'activité et l'avant-vente.

Votre enjeu ?

Prendre la direction d'un périmètre à forts enjeux business en pilotant une équipe technique de haut niveau. Que vous soyez un manager avec une expertise reconnue sur l'un de nos métiers cyber, ou un manager issu du monde de l'infrastructure doté d'un solide vernis cybersécurité, votre mission sera de garantir l'excellence de notre delivery, particulièrement sur nos engagements au forfait.

Responsabilités principales:

Management d'équipe (40%) :

• Encadrer et coacher (en particulier sur la partie technique) une équipe de 8 à 16 personnes. Apprendre et transmettre doivent être vos moteurs.
• Développer les compétences de l'équipe et favoriser un environnement de travail positif.
• Être responsable du niveau de compétences de l'équipe, en identifiant les besoins en formation et en assurant leur développement.
• Assurer le bon taux d’occupation et de facturation de l’équipe. Si nécessaire, arbitrer sur des positionnements au forfait ou en régie des consultants.

Pilotage de l'activité de votre périmètre (40%) :

• Assurer la gestion de projet et/ou la direction de projets complexes (principalement au forfait) et le coaching des chefs de projets.
• Gérer la charge de travail et le staffing des projets.
• Prendre des décisions stratégiques sur l'arbitrage des projets.
• Suivre la facturation et piloter la rentabilité des opérations.
• Participer à la qualification des opportunités commerciales.
• Préparer et soutenir les propositions commerciales.
• Travailler étroitement avec les équipes commerciales pour gagner les nouveaux projets.
• Rencontrer les partenaires et les prospects pour générer des «leads commerciaux».

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Projets Innovants :Participez à des projets de pointe dans le domaine de la cybersécurité, avec des opportunités de travailler sur des technologies émergentes et des solutions innovantes.

Culture d'Excellence :Intégrez une équipe où l'excellence et la passion pour la sécurité informatique sont au cœur de nos valeurs. Nous encourageons l'initiative personnelle et la prise de décision autonome.

Impact Direct :Ayez un impact direct sur la stratégie de sécurité de l'entreprise et contribuez à la protection des données critiques de nos clients.

Environnement Collaboratif :Travaillez dans un environnement qui favorise la collaboration et l'échange de connaissances entre les experts du secteur.

Développement Personnalisé :Profitez d'un plan de développement personnalisé, avec des formations sur mesure.

Reconnaissance et Récompenses :Recevez une reconnaissance régulière pour vos contributions exceptionnelles, avec un système de récompenses unique qui valorise l'innovation et la performance.

Expérience :

Minimum de 8 années d'expérience, avec une expertise avérée en Direction de Projets au forfait et en gestion d'équipe, acquise dans le domaine de la cybersécurité ou de l'infrastructure

Compétences en leadership :

Capacité à inspirer et motiver une équipe.

Compétences en communication :

Excellentes compétences écrites et orales pour interagir avec différents niveaux hiérarchiques.

Compétences en cybersécurité

Maîtrise des fondamentaux de plusieurs de nos domaines d’expertise (la sécurité des systèmes et réseaux, la gestion des certificats, la sécurité du cloud, la protection de la donnée…)

Compétences Business & Delivery :

Capacité à piloter la rentabilité des opérations, à sécuriser les engagements forfaitaires et à accompagner les équipes commerciales en avant-vente.

Orientation résultats :

Capacité à fixer et atteindre des objectifs ambitieux sur le plan opérationnel et financier.

Adaptabilité :

Capacité à s'adapter à un environnement en évolution rapide.

Qualités personnelles:

Rigueur et organisation pour gérer simultanément plusieurs priorités, esprit analytique pour évaluer les risques et prendre rapidement des décisions éclairées.

Formation :

Diplôme d’ingénieur ou d’un BAC+5 spécialisé en Informatique ou cybersécurité