Manager Conseil & Transformation digitale RH H/F

Mc2i; Paris; Remote; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de participation

Accès à CSE et FCPE

Remboursement transport en commun

Possibilité de télétravail

Mutuelle attractive

Job summary

mc2i recherche un professionnel pour accompagner ses clients dans la transformation RH. Vous serez responsable du pilotage de projets d’envergure dans des grands clients publics et privés, tout en animant une équipe de consultants.

Le candidat idéal possède plus de 5 ans d'expérience dans les Ressources Humaines, ainsi qu'une passion pour les innovations technologiques. Des avantages tels qu'une prime de participation et la possibilité de télétravail sont offerts.

Qualifications

• Au moins 5 ans d’expérience dans une grande entreprise, cabinet de conseil, ou ESN dans le domaine des Ressources Humaines.
• Compétences éprouvées pour piloter des projets d’envergure et gérer des équipes.
• Passion pour les Ressources Humaines, le numérique et les innovations technologiques.

Responsibilities

• Réalisation et pilotage des projets SIRH, AMOA, changement management.
• Management et coaching des équipes.
• Recrutement des futurs talents du cabinet.

Skills

Gestion de projets d'envergure

Leadership

Innovation technologique

Relations interpersonnelles

Autonomie

Job description

Au sein de mc2i, vous accompagnerez nos clients dans la réussite de leur transformation RH. Vous apporterez votre expertise fonctionnelle en Ressources Humaines et proposerez des solutions innovantes pour cette fonction en pleine mutation. Vous piloterez des projets d’envergure de bout en bout au sein de nos grands clients du privé et du public, et vous animerez une équipe de consultants impliqués.

Responsabilités principales

• La réalisation et le pilotage des projets / programmes confiés : conseil SIRH, études amont, aide au choix, AMOA, projet de déploiement, change management.
• Le management de proximité, le coaching et la montée en compétences de vos équipes.
• Le recrutement des futurs talents du cabinet.
• Le développement de l'offre RH & SIRH.

Autres responsabilités

• Développement et animation de nos expertises.
• Co-construction de projets internes de transformation.
• Développement commercial de nos offres.
• Capitalisation des connaissances / retours d’expérience.

Compétences et qualifications

• Au moins 5 ans d’expérience dans une grande entreprise, cabinet de conseil, ou ESN dans le domaine des Ressources Humaines.
• Compétences éprouvées pour piloter des projets d’envergure et gérer des équipes.
• Passion pour les Ressources Humaines, le numérique et les innovations technologiques.
• Esprit entrepreneurial et envie de rejoindre un collectif de 150 Senior Managers associés.
• Sens du service, autonomie, leadership, excellent relationnel et attitude positive.
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion.

Avantages

• Prime de participation.
• Accès à notre CSE et FCPE.
• Remboursement à 100 % du titre de transport en commun.
• Possibilité de télétravail.
• Mutuelle attractive pour vous et vos proches.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.