Maitre(sse) de maison (H/F)

PAGODE; Nevers; Sur place; EUR 20 707 - 24 803; Plein temps

Résumé du poste

PAGODE à Nevers recherche un(e) maître(sse) de maison pour accompagner des résidents ayant connu des ruptures dans leur parcours de vie et éprouvant des troubles psychiques. Les tâches incluent l’entretien des locaux, la gestion des stocks et le suivi des besoins des résidents.

Le poste, basé à Nevers, est à pourvoir dès que possible. Il s'agit d'un CDD complet jusqu'au 30/09/2026. La rémunération est basée sur la CCN66 à partir de 2039 € brut mensuel.

Qualifications

• Maîtrise des règles d'hygiène (utilisation des produits, mise en sécurité des zones nettoyées).
• Plan de nettoyage, connaissances en HACC.
• Lecture, écriture, calcul, organisation.

Responsabilités

• Accompagnement individuel et collectif des résidents dans l'apprentissage de l'entretien et de l'hygiène.
• Contrôle du respect des conditions de nettoyage et d'hygiène.
• Hygiène corporelle des résidents et recensement des besoins.

Description du poste

Offre n° 206HSYM
Maitre(sse) de maison (H/F)

L'association PAGODE recrute un(e) maître(sse) de maison pour la résidence accueil du Banlay à Nevers, s'adressant à des personnes ayant connu des ruptures dans leur parcours de vie ainsi que pour des personnes présentant des troubles psychiques.

• Accompagnement individuel et collectif des résidents dans l'apprentissage de l'entretien et de l'hygiène des locaux et du linge.
• Contrôle du respect des conditions de nettoyage et d'hygiène.
• Nettoyage des logements après départ d'un résident.
• Partage de l'information avec les équipes socio-éducatives.
• Suivi des stocks : Responsable des stocks de produits d'entretien et du matériel de literie, suivi et alertes, établissement de la commande, réception et rangement.
• Hygiène corporelle des résidents : recensement des besoins auprès des éducateurs référents.
• Nettoyage des parties communes.
• Être garant de la lutte contre les nuisibles en assurant la prévention des personnes, la communication et l'application des protocoles en vigueur.
• Intervention dans les logements pour assurer le traitement de nuisibles (punaises de lit, cafards) en utilisant notamment un appareil à vapeur, des bombes à froid ou des bombes à silice (barrière).
• Assurer si besoin des petits travaux de maintenance (déplacement de meubles, démontage de prises ou goulottes).
• Faire le lien avec les personnes accompagnées et les entreprises qui peuvent également intervenir en cas d'infestation plus importante.
• Assurer des temps d'animation de loisirs ou socio-éducative pour soutenir la dynamique du collectif.
• Missions polyvalentes : Encourager le lien social, élaborer des menus et préparer des repas, assurer la participation à la vie collective, seconder les usagers dans des actes simples du quotidien, proposer un cadre de vie sécurisant et accueillant, à l'atmosphère sereine et chaleureuse.

Compétences : Maîtrise des règles d'hygiène (utilisation des produits, mise en sécurité des zones nettoyées) / plan de nettoyage / HACC / lecture, écriture, calcul, organisation.

Informations complémentaires : CDD à temps complet jusqu'au 30/09/2026 - Aménagement du temps de travail possible une semaine à 4 jours / une semaine à 5 jours. Amplitude horaire : 9h à 17h ou 14h à 21h (du lundi au vendredi). Poste à pourvoir dès que possible, basé à Nevers. Rémunération basée sur la CCN66, en fonction du cursus suivi et de l'expérience.

Type de contrat : CDD - 2 mois
Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires décalés

Salaire

• A partir de 2039 € brut mensuel

Déplacements

• Pontus

Profil souhaité

Expérience

• 1 an (… cette expérience est indispensable)
• CAP, BEP et équivalents – Maître de maison (… cette formation est indispensable)

Compétences

• Contribuer au bien‑être psychologique d'une personne
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes
• Mettre en œuvre et animer des actions socio‑culturelles
• Prévenir et résoudre les conflits

Savoir‑être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire