MAITRE DE MAISON H/F

Aurore; Gagny; Híbrido; EUR 20.000 - 27.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formation

Congés supplémentaires

Tickets restaurant

Aide transport

Service social du personnel

Égalité salariale

Descripción de la vacante

Aurore recherche un agent à mi-temps pour intervenir au CHRS La Talvere et au CHU La Meulière de Rosny. Vous assurez le ménage des espaces, préparez les chambres et participez aux temps de grand ménage en lien avec les travailleurs sociaux.

Profil: adaptabilité, dynamisme, sens de l'organisation et aisance avec l'informatique. Expérience de moins de 2 ans souhaitée; formation et avantages sociaux proposés.

Formación

• Faculté d'adaptation et sens de l’initiative.
• Dynamisme et organisation.
• Capacités relationnelles et travail en équipe.
• Maîtrise de l’informatique.

Responsabilidades

• Assurer le ménage des bureaux et des espaces collectifs.
• Préparer les chambres lors de l'arrivée d'un résident.
• Programmer et accompagner les résidents lors des temps de grand ménage.
• Accompagner les résidents dans l’entretien de leur lieu de vie.
• Réaliser de petits travaux de maintenance (ampoules, piles, mobilier).
• S'assurer du bon fonctionnement des équipements et signaler les dysfonctionnements.
• Solliciter partenaires et prestataires en cas de dysfonctionnements.

Conocimientos

Adaptabilité

Dynamisme

Organisation

Capacités relationnelles

Maîtrise de l'informatique

Travail en équipe

Descripción del empleo

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : travailleur social Paris)

Vous interviendrez à mi temps au CHRS LA TALVERE et à mi temps au CHU LA MEULIERE DE ROSNY ."LA TALVERE" est un établissement, qui comprend 2 services : Le CHRS et l'Urgence Jeunes.Le Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale « LA TALVERE » se caractérise par un accueil non spécifique de publics aux problématiques psychosociales très diverses. Il s’adresse à toutes personnes adultes ainsi qu’à leur famille sans logement, sans hébergement, en rupture sociales, familiales, ayant des problèmes de santé, inscrites dans un processus de réinsertion sociale et/ou professionnelle.

Public accueilli : Familles, Familles Monoparentales et Personnes Isolées. 43 Places dans des lieux de vie semi-collectifs, dont 12 en regroupées.Le CHU La Meulière de Rosny accueille des couples avec enfants et des familles monoparentales. L’accueil des personnes, se fait par orientation du 115, est inconditionnel et immédiat.La capacité d’hébergement du CHU est de 21 places .Avec une ouverture 24 heures sur 24, le CHU a pour objectif premier d’accueillir des personnes en situation de précarité, à la suite d’une orientation par le 115, pour une durée de 6 mois, renouvelable, afin de leur proposer une mise à l’abri et de réaliser une évaluation sociale.

Les équipes sont pluri professionnelles

Description des missions

Sous l'autorité de la Directrice d'activité et de la Cheffe de service, en lien avec le projet de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, les missions sont les suivantes :

• Assurer le ménage des bureaux et des espaces collectifs.
• Assurer le ménage et la préparation des chambres lors de l'arrivée d'un nouveau résident.
• Programmer et accompagner les résidents, en lien avec les travailleurs sociaux, lors des temps de grand ménage sur les différents lieux d'hébergement.
• Accompagner les résidents dans l'entretien de leur lieu de vie, en lien avec l'éducateur référent.
• Réaliser de petits travaux de maintenance (changement d'ampoules, remplacement des piles des détecteurs de fumée, montage et démontage de petit mobilier).
• S'assurer du bon fonctionnement des différents équipements (éclairage, détecteurs de fumée, extincteurs, robinetterie, etc.).
• Informer et transmettre à l'équipe et/ou à la responsable les dysfonctionnements techniques constatés, ainsi que toute observation utile, à l'oral comme à l'écrit.
• Solliciter les partenaires, prestataires et entreprises en cas de dysfonctionnements techniques (fuites, chaudières, VMC, etc.) ou logistiques (encombrants, matériel défectueux, etc.) dans les différents lieux d'hébergement, en lien avec les éducateurs référents des hébergements.

Date d'arrivée souhaitée

Profil recherché

Compétences et connaissances

• Faculté d'adaptation
• Dynamisme, sens de l'initiative et de l’organisation
• Capacités relationnelles
• Maitrise de l'outil informatique

• Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle et seul

Niveau d'expérience min. requis

Inférieur à 2 ans

Pourquoi nous rejoindre ?

Les avantages à nous rejoindre

Une politique de formation ambitieuse: en 2025, plus de 1400 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 57 000 heures de formation !

Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).

Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.

Œuvres sociales du CSE avantageuses

Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.

Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...

Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2025.

Localisation du poste

Localisation du poste

ROSNY SOUS BOIS ET GAGNY

Informations générales

Entité de rattachement

Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées.

Entité de rattachement

Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées.
Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité.
Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain.