Maître de cérémonie - H/F

FUNECAP GROUPE; Montreuil; Sur place; EUR 20 000 - 31 000; Plein temps

Résumé du poste

FUNECAP GROUPE, groupe dédié au secteur funéraire, propose des métiers humains centrés sur l'accompagnement des familles et le respect des défunts.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de coordonner les cérémonies, d'accompagner les familles et d’assurer le bon déroulement des obsèques avec rigueur et empathie.

Rejoignez FUNECAP et participez à des missions variées, en Île-de-France, où l'engagement et le service aux proches font partie intégrante de l ADN.

Responsabilités

• Collaborer avec le Conseiller Funéraire pour préparer et organiser la cérémonie selon les souhaits du défunt et de la famille
• Prendre contact avec la famille pour proposer une cérémonie conforme aux volontés
• Vérifier la propreté du cercueil et la plaque d'identification
• Superviser la mise en bière et assurer le bon déroulement
• Accueillir, renseigner et accompagner les familles lors de la cérémonie
• Animer la cérémonie et le convoi en guidant les proches et invités
• Coordonner les intervenants lors du convoi
• Assurer le bon déroulement des obsèques et le suivi des familles
• Gérer la préparation, la manipulation et la descente des cercueils
• Veiller à la sécurité des familles et des proches lors des obsèques
• Assurer le suivi administratif des cérémonies (registres, comptes rendus)

Description du poste

Présentation de la société

On peut penser que travailler dans le secteur funéraire, c'est s'occuper des défunts. Mais il s'agit avant tout de prendre soin des vivants, des familles et des proches : être du côté de la vie.

Travailler chez FUNECAP, c'est exercer des métiers profondément humains, qui ont du sens, au coeur de la vie, dans un groupe dont la mission est d'être tourné vers les autres.

C'est aussi choisir des métiers nobles qui se réinventent pour répondre aux nouveaux besoins des familles en deuil, et dans lesquels chacune ou chacun peut trouver sa place, quel que soit son parcours ou sa formation.

En rejoignant FUNECAP, vous découvrirez un groupe qui offre de nombreuses opportunités, partout en France, dans différents métiers ; un groupe où la diversité est une force pour tous et toutes.

Pour toutes ces raisons et tant d'autres, FUNECAP est bien plus qu'un groupe : c'est le lieu pour s'engager pour les autres, évoluer et s'épanouir.

Vos missions

• Collaborer avec le Conseiller Funéraire pour préparer et organiser la cérémonie en respectant les souhaits du défunt ou de la famille
• Prendre contact avec la famille afin de proposer une cérémonie respectant les volontés du défunt
• Vérifier la propreté du cercueil et la conformité de la plaque d'identification par rapport à l'état civil
• Superviser la mise en bière et s'assurer du bon déroulement de cette étape
• Accueillir, renseigner et accompagner les familles lors de la cérémonie
• Animer la cérémonie et le convoi en guidant les proches et invités
• Coordonner tous les intervenants internes et externes lors du convoi (chauffeur-porteur, personnel de cimetière, etc.)
• Assurer le bon déroulement des obsèques (mise en place des fleurs et articles funéraires, présentation du cercueil, etc.) et s'assurer de la satisfaction des familles accompagnées
• Gérer la préparation, la manipulation et la descente des cercueils avec rigueur et respect
• Veiller à la sécurité des familles et des proches lors des obsèques
• Assurer le suivi administratif des cérémonies (registres à signatures, compte rendu, etc)

Quelles sont vos clés de réussites pour ce poste ?

Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?

Si oui ? Rejoignez-nous !!

Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN.

Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.

Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.