Maître d’Hôtel H / F

Barrière Group; France; Hybride; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Majoration heures Nuit

CSE et avantages

Restaurant d’entreprise

Indemnité nourriture

Vêtements fournis

Résumé du poste

Barrière Niederbronn-Les-Bains recherche un Maître d’Hôtel (H/F) en CDD de remplacement, 35 heures/semaine. Rémunération à partir de 27 000 € brut/an.

Poste sous la responsabilité du Directeur Restauration, avec responsabilité du service en salle et de la restauration pour les points de vente Restaurant & Bar. Profil: expérience réussie en restauration, maîtrise des techniques de service à table, management, et bon niveau d’anglais; connaissance d’Opera/Micros souhaitée.

Qualifications

• Expérience réussie dans le domaine de la restauration.
• Maîtrise des techniques de service à table.
• Compétences en management et supervision d’équipe.
• Bon niveau d’anglais et sens du service.

Responsabilités

• Assurer le suivi et le contrôle du service en salle.
• Participer au service et au développement des ventes selon les besoins clients.
• Entretenir une excellente relation avec les clients et connaître les clients réguliers.
• Établir les méthodes de travail et transmettre les savoir-faire.
• Gérer la facturation et la tenue des caisses des points de vente.
• Suivre le chiffre d’affaires et le développement du CA de son point de vente.
• Élaborer le planning et contrôler les temps de travail.
• Maintenir la cohésion d’équipe.

Connaissances

Management

Service en salle

Anglais courant

Opera/Micros

Outils

Opera/Micros

Description du poste

Le Casino Barrière Niederbronn-Les-Bains recherche Un Maître d’Hôtel (H/F) en CDD de remplacement

Le Casino Barrière de Niederbronn-Les-Bains est un complexe multi loisirs de 66 salariés, composé d’un casino, d’une salle de spectacle, d’un restaurant et un bar.

Sous la responsabilité du Directeur Restauration, vous serez en charge de garantir la qualité du service en salle et des prestations de restauration pour l’ensemble des points de vente restauration (Restaurant & Bar).

• Assurer le suivi et le contrôle du service en salle ;
• Participer activement au service et au développement des ventes en fonction des besoins clients ;
• Entretenir une excellente relation avec les clients, connaître les clients réguliers et leurs habitudes ;
• Établir les méthodes et techniques de travail, assurer la transmission des savoir-faire, contrôler l’organisation, la répartition des tâches ;
• Assurer la responsabilité de la facturation et la bonne tenue des caisses des points de vente ;
• Participer au suivi et au développement du CA de son point de vente ;
• Assurer la gestion administrative, élaborer le planning et contrôler le respect des temps de travail ;
• Agir pour maintenir une bonne cohésion d’équipe.

• Le 13ème mois
• Une majoration de salaire pour les heures de nuit
• Un CSE proposant de nombreux avantages
• Un restaurant d’entreprise & une indemnité nourriture
• Tenues fournies avec indemnité d’entretien
• Des opportunités de mobilité en France et à l’international
• Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve

Poste à 35 heures hebdomadaires, horaires tournants (jour/nuit et week-ends).

Statut Agent de Maîtrise ; rémunération annuelle à partir de 27.000 € brut.

Prise de poste dès le 01/01/2026

Vous disposez d’une expérience réussie dans le domaine de la restauration, d’une maîtrise des techniques de service à table et des règles d’hygiène. Vous avez également fait vos preuves sur des missions de management.

Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre sens du service. Dynamique, proactif.ve, autonome et rigoureux.se, vous savez être force de proposition avec le sens de l’initiative.

Enfin, vous disposez d’un d’un bon niveau en anglaiset d’une bonne connaissance de l’outil Opéra/Micros.

CDD de remplacement absence maladie longue durée.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Préqualification téléphonique (15 min)
2. Visite de l’établissement, suivi d’un entretien avec le Responsable Recrutement et le Directeur Restauration (1 h)
3. Entretien avec le DG d’établissement (45 min)
4. Bienvenue chez Barrière !

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l’hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu’un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd’hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d’hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l’international.

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.

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