M&A Analyst

Bureaudestalents; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Bureaudestalents recherche un Analyste M&A à Paris pour intégrer une équipe à taille humaine et réaliser des analyses financières et stratégiques, construire des modèles et contribuer à la valorisation des entreprises.

Vous serez impliqué(e) dans les échanges avec clients et investisseurs, la préparation de supports et le suivi des transactions, avec une montée en compétences rapide dans un cadre entrepreneurial et exigeant.

Qualifications

• Formation Bac+5 : école de commerce, ingénieurs ou équivalent.

Responsabilités

• Réaliser des analyses sectorielles, financières et stratégiques.
• Construire et mettre à jour des modèles financiers et business plans.
• Participer aux travaux de valorisation d’entreprises.
• Préparer des supports de présentation : pitchbooks, teasers, mémorandums d’information, présentations management.
• Participer à l’analyse des données financières et à la revue des informations communiquées dans le cadre des opérations.
• Identifier des acquéreurs, investisseurs ou contreparties potentiels.
• Participer aux échanges avec les clients, investisseurs et autres parties prenantes.
• Contribuer aux démarches de prospection et au développement de nouvelles opportunités.
• Participer au suivi et à l’exécution des différentes étapes des transactions.

Connaissances

Modélisation financière

Analyse financière

Valorisation

Excel

PowerPoint

Anglais

Autonomie

Rigueur

Proactivité

Esprit d'équipe

Formation

Bac+5

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

B - DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE

Au sein d’une équipe à taille humaine, vous participerez directement à la réalisation de missions de conseil en M&A.
Vous interviendrez sur différentes étapes des opérations, depuis l’analyse financière et stratégique jusqu’à l’exécution des transactions.
Vous serez également amené(e) à travailler sur la préparation de supports destinés aux clients, investisseurs et contreparties.
Ce poste offre une forte exposition aux opérations, ainsi qu’une montée en compétences rapide dans un environnement entrepreneurial et exigeant.

C - PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

• Réaliser des analyses sectorielles, financières et stratégiques
• Construire et mettre à jour des modèles financiers et business plans
• Participer aux travaux de valorisation d’entreprises
• Préparer des supports de présentation : pitchbooks, teasers, mémorandums d’information, présentations management, etc.
• Participer à l’analyse des données financières et à la revue des informations communiquées dans le cadre des opérations
• Identifier des acquéreurs, investisseurs ou contreparties potentiels
• Participer aux échanges avec les clients, investisseurs et autres parties prenantes
• Contribuer aux démarches de prospection et au développement de nouvelles opportunités
• Participer au suivi et à l’exécution des différentes étapes des transactions
• Contribuer aux analyses et réflexions stratégiques menées pour les clients

D - PROFIL RECHERCHÉ

Formation Bac+5 : école de commerce, école d’ingénieurs ou formation universitaire équivalentePremière expérience en M&A, Corporate Finance, Transaction Services ou Private EquitySolides compétences en :Modélisation financièreAnalyse financièreValorisationExcelPowerPointBonne compréhension des mécanismes financiers et des principales étapes d’une transactionTrès bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oralExcellentes capacités d’analyse et de communicationAutonomie, rigueur, curiosité et proactivitéBon esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement exigeantNICE-TO-HAVEUne première expérience en M&A au sein d’une boutique ou d’une banque d’affairesUne exposition au secteur des services financiersUne expérience sur des opérations de LBO, levées de fonds ou transactions cross-borderUne connaissance des secteurs banque, assurance, gestion d’actifs, gestion de patrimoine ou services financiers spécialisés

E - INFOS PRATIQUES

Poste : Analyst M&AContrat : CDILocalisation : ParisPrise de poste : Dès que possibleEnvironnement : Structure à taille humaine, spécialisée en conseil financier et M&A

F - SALAIRE ET AUTRES AVANTAGES

Rémunération : selon profil et expérience

Package composé d’une rémunération fixe et variable

Organisation du travail et télétravail : selon les modalités définies par l’entreprise

Avantages sociaux : selon les dispositifs en vigueur au sein de l’entreprise

Forte exposition aux transactions et aux problématiques financières

Environnement entrepreneurial offrant rapidement de l’autonomie et des responsabilités

Équipe à taille humaine et environnement favorisant la montée en compétences

G - PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Préqualification téléphonique – 15 minPremier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et votre recherche.
2. Entretien avec le recruteur – 30 minÉchange approfondi sur votre expérience, vos compétences techniques et votre projet professionnel.
3. Entretien avec notre clientRencontre avec les équipes afin d’échanger sur votre parcours, vos motivations et votre intérêt pour le M&A.
4. Éventuel test techniqueSelon votre profil, un cas pratique ou un exercice portant notamment sur la modélisation financière, la valorisation ou l’analyse d’une transaction pourra être proposé.
5. Entretien finalDernier échange avec les équipes avant décision et proposition.