Logisticien de manutention H/F

Centre Hospitalier Universitaire; Limoges; Hybride; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Universitaire de Limoges recrute un logisticien de manutention (H/F) pour prendre en charge l’approvisionnement et le désapprovisionnement des flux de produits de santé et de soins, via des AGV et des chariots, dans les différents services.

Le poste exige une expérience en logistique hospitalière, le respect des règles d’hygiène et de sécurité et une bonne condition physique. RTT et amplitude horaire adaptés au service sont prévus.

Qualifications

• CAP ou Bac Professionnel dans le domaine de la logistique souhaité.
• Expérience dans le domaine logistique hospitalière et la gestion de stock.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
• Bonne condition physique et autonomie dans les déplacements.

Responsabilités

• Approvisionnement et désapprovisionnement des flux de santé et hôtellerie.
• Gestion des flux via AGV et chariots entre étages et services.
• Suivi des flux du service et des stocks.
• Respect des procédures et sécurité du travail.

Connaissances

Disponibilité rigueur

Organisation

Sens relationnel

Esprit d’équipe

Désormais polyvalence

Connaissance soins

Discrétion et respect

Santé physique

Formation

CAP ou Bac Professionnel logistique

Outils

Appareil d’assistance à manutention

Description du poste

À propos de nous

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l’enseignement, la recherche et l’innovation. Nos professionnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1 , le CHU Dupuytren 2, l’hôpital de la mère et de l’enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d’un Centre de biologie et recherche en santé.

La Direction des Relations Humaines recrute un(e) Logisticien de manutention H/F

Mission

Mission principale:

Dans le cadre de l’arrêt du dispositif de transports automatisés lourds (cartrac) du CHU de Limoges, l’agent de manutention prend à sa charge l’approvisionnement et le désapprovisionnement de flux de produits de santé et hôteliers par le biais de verticalités dédiées. Certains flux seront gérés à l’étage (système de transports automatiques de type AGV), et d’autres manuellement du 2ème sous-sol aux étages.

Il s’agit dans un 1er temps de prendre en charge les flux logistiques des unités du V80 de Jean Rebeyrol qui viennent sur Dupuytren 1, puis l’intégralité des flux nécessitant un acheminement.

Approvisionnements Restauration:

• –Réception des chariots repas à chaque palier d’étage via les AGV et mise à disposition à l’entrée des services de soins.
• –Récupération en fin de service à l’entrée des unités et gestion du retour sur les gares AGV

Approvisionnements Pharmacie Dispositifs Médicaux et Solutés – Médicaments:

• –Approvisionnement de la pharmacie aux services de soins des dotations contractualisées.
• –Retour à la pharmacie des chariots vides

Approvisionnements Blanchisserie :

• –Approvisionnement du 2ème sous-sol aux étages des chariots de linge propre
• –Récupération et désapprovisionnement des chariots de linge sale, des étages au 2ème sous-sol

Flux déchets:

• –Récupération de bacs vides au 2ème sous-sol pour approvisionnements des utilités des services de soins
• –Remplacement des containers pleins:
• –Filière DAOM: descente au 2ème sous-sol et évacuation par compacteur
• –Filière DASRI: descente au 2ème sous-sol dans local dédié
• –Filière cartons et papier : descente au 2ème sous-sol des rolls pleins puis transfert dans containers adaptés dans local dédié

Profil

Spécificités du poste:

Poste en 7:30, 30 minutes de repas

Horaire de semaine: amplitude 7h-21h

Poste du matin: 7h-15h

Poste d’après-midi: 13h-21h

Poste de journée: 9h-17h

Horaire de week-end: 7h-21h

Poste du matin: 7h-15h

Poste d’après-midi: 13h-21h

Poste de journée: 10h-18h

RTT en fonction des besoins du service.

Moyens mis à disposition (techniques, humains, financiers):

• –Tracteur pousseur aide à la manutention
• –Nouveaux chariots
• –Assistance et formation de l’ergonome

Prévention – Sécurité (risques liés au poste, habillement, protection):

• –Risques liés à la manutention
• –Risques liés au transfert des filières sales
• –Port obligatoire des chaussures de sécurité (lors de polyvalence logisticien) et de la tenue de travail
• –Posture debout quasiment toute la journée.

Formations – Qualifications (Savoir):

• –CAP ou Bac Professionnel dans le domaine de la logistique souhaité

Connaissances particulières (Savoir-faire):

• –Utilisation d’un appareil d’assistance à manutention
• –Connaissance du milieu hospitalier (règles d’hygiène et de sécurité, procédures, secret professionnel).
• –Geste et postures de manutention.

Expériences professionnelles (Savoir-faire):

• –Avoir une expérience dans le domaine logistique hospitalière et la gestion de stock.

Qualités professionnelles (Savoir-être):

• –Disponibilité, rigueur,
• –Aptitude physique: déplacement de chariots avec appareil d’aide à la manutention,
• –Sens de l’organisation,
• –Capacités relationnelles,
• –Connaissance des activités de soins ou médico techniques.
• –Etre en bonne santé physique au regard des charges à manipuler (épaules) et des distances à parcourir chaque jour.
• –Etre discret et respectueux dans son environnement de travail.
• –Faire preuve d’esprit d’équipe et être à l’écoute.
• –Multi-compétences (polyvalence)