Legal Corporate & Compliance – Intern (m/f/d)

Deezer; Paris; Hybrid; EUR 12,000 - 19,000; Full time

Benefits offered by this job

Compte Deezer Premium Famille gratuit

Cours de sport

Plus de 70 communautés Deezer

Soirées Deezer

Tickets-restaurants

Santé mentale et bien-être (Moka.Care)

Job summary

Deezer recherche un stagiaire pour son équipe Legal - Corporate & Compliance à Paris, de janvier à juin 2027. Vous assisterez une équipe de 4 personnes sur les questions corporate, gouvernance et compliance, et participerez à la préparation de rapports, conseils d'administration et documents juridiques.

Ce stage exige un Master II en droit des affaires, une expérience en entreprise ou cabinet, ainsi qu'un excellent niveau d'anglais et un français irréprochable.

Qualifications

• Master II en droit des affaires requis.
• Expérience en entreprise et/ou en cabinet d'avocats appréciée.
• Très bon niveau d'anglais (écrit et oral) et maîtrise du français.

Responsibilities

• Assisterez l'équipe sur le droit des sociétés cotées et governance.
• Participations aux rapports financiers et aux conseils d'administration.
• Aider à la préparation du Document d’Enregistrement Universel.
• Coordination avec les conseils juridiques en France et à l'étranger.
• Gestion des demandes KYC des partenaires.

Skills

Anglais courant (écrit et oral)

Français courant

Education

Master II en droit des affaires

Job description

Start-up de la Tech pionnière créée en 2007, Deezer est devenue l’une des premières licornes françaises et la deuxième plus grande plateforme indépendante de streaming musical au monde.
À dix-neuf ans, nous sommes seulement au début de notre maturité.

Désormais côtée sur #Euronext, Deezer est un acteur en pleine croissance et à la pointe de l’innovation sur le marché du streaming musical. Si vous recherchez un environnement où votre voix compte et où vous pourrez être au cœur des évolutions de la musique et de la technologie, ne cherchez pas plus loin !

Nous pensons que la musique consiste avant tout à célébrer ce qui nous rend uniques. Deezer est une communauté dynamique qui valorise l’unicité, la diversité et l’individualité, tout en s’épanouissant grâce à la collaboration. Nos équipes sont internationales et passionnées, fières d’être à l’avant-garde de l’expérience musicale, en allant au-delà du streaming pour aider le monde entier à vivre la musique.

Nous évoluons constamment aux côtés de nos clients, partenaires, artistes et collaborateurs, avec l’ambition de faire de Deezer le service de streaming le plus personnel et le plus innovant au monde.

Notre équipe Legal - Corporate & Compliance recherche un(e) stagiaire de Janvier à Juin 2027.

Vous rejoindrez une équipe composée de 4 personnes spécialisées dans les questions corporate, gouvernance, et compliance.

Vous assisterez l'équipe sur :

Les aspects juridiques liés au droit des sociétés cotées, en particulier la gouvernance d'entreprise et les questions réglementaires, mais aussi les opérations sur les marchés de capitaux.

La participation à la préparation des rapports financiers, des conseils d'administration et de l'assemblée générale des actionnaires du groupe Deezer.

La participation à la préparation du Document d’Enregistrement Universel.

La coordination avec les conseils juridiques, en France et à l'étranger.

Gestion des différentes demandes de KYC des partenaires du groupe Deezer.

Les conseils juridiques apportés aux équipes de Deezer sur diverses questions et la préparation de la veille juridique

Ce poste convient parfaitement à une personne ayant :

Un Master II en droit des affaires.

Une expérience professionnelle en entreprise et/ou en cabinet d'avocats (stage, alternance, CDD, etc.)

Un très bon niveau d'anglais, écrit et oral.

Excellente maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral.

Rigueur, autonomie et motivation.

Chez Deezer, la diversité conduit à l'innovation. Quoi que ce soit qui fait que vous êtes uniquement vous, vos expériences, votre façon de penser, votre parcours, pourrait être exactement ce dont nous avons besoin. Si ce rôle vous parle et s'aligne avec vos intérêts et capacités, même si vous ne remplissez pas 100 % des qualifications listées, veuillez essayer et nous en dire plus ! #BeYou

Informations complémentaires

Chez Deezer, vous pouvez être pleinement vous-même, car nous croyons que #everyvoicematters. Nous nous efforçons de construire une culture inclusive et de favoriser un environnement diversifié.
Parce que nous accordons de l’importance au bien-être de chacun et souhaitons que chaque collaborateur·rice se sente bien accueilli·e et en sécurité au travail, nous mettons continuellement l’accent sur la lutte contre les biais et sur l’accompagnement des équipes diverses afin qu’elles puissent travailler efficacement ensemble, grâce à de nombreuses opportunités de formation, des modules d’e-learning et des ateliers dès l’intégration :

Des conférences internes et externes régulières sur la diversité et l’inclusion

Des groupes de travail dédiés aux collaborateurs sur l’égalité femmes-hommes, l’origine et la culture, le handicap, la parentalité (signataire du Parental Challenge) et les personnes LGBTQIA+

Plusieurs modules d’e-learning et formations obligatoires pour tous les managers

Des cours d’anglais et de français accessibles à toutes et tous, afin que chacun·e puisse échanger et se sentir inclus·e

Au-delà des avantages tels que la prise en charge des transports, nous vous proposons également des avantages supplémentaires :

Un compte Deezer Premium Famille gratuit

L’accès à des cours de sport

La possibilité de rejoindre plus de 70 communautés Deezer pour échanger au-delà de votre quotidien professionnel, partager vos passions, apprendre les un·es des autres et #Belong

Des soirées Deezer plusieurs fois par an et des afterworks tous les jeudis

Une enveloppe dédiée au sport, aux voyages et à la culture

Des titres-restaurant

Un accompagnement en matière de santé mentale et de bien-être grâce à Moka.Care

De superbes bureaux toujours situés dans des quartiers dynamiques et attractifs, à Paris, Londres ou São Paulo !

Une politique de télétravail hybride