Learning & Development Manager

The Peninsula Paris; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

The Peninsula Paris recherche un Learning & Development manager pour piloter le développement des compétences et animer les formations au sein de la Direction Talent & Culture, en lien avec les managers et le siège. Vous concevrez des parcours adaptés, assurerez le suivi des formations obligatoires et contribuerez au bilan social RH.

Anglais nécessaire, sens du service et leadership seront essentiels. Rejoignez un établissement prestigieux et international où l’excellence et la confidentialité

Qualifications

• Formation en RH et expérience en hôtellerie souhaitées.
• Forte orientation service et développement des compétences.
• Capacités de communication et d’organisation.

Responsabilités

• Définir, piloter et déployer le Plan de Développement des Compétences avec les managers.
• Suivre les KPI formation et produire les reportings RH et Groupe.
• Animer les parcours d’intégration et les formations internes.
• Garantir le suivi des formations obligatoires et la conformité Groupe.
• Contribuer au bilan social et aux reportings formation RH.
• Coordonner les programmes Talents et Leadership du Groupe (MIT, CMT, EMP, Cross Exposure).
• Accompagner les collaborateurs dans leur développement et leurs projets d’évolution.
• Piloter les entretiens annuels et les parcours de développement.

Connaissances

Leadership

Esprit d’équipe

Discrétion

Anglais courant

Gestion de projet

Formation

Formation en RH

Expérience en hôtellerie

Description du poste

Description Du Poste

Délicieusement parisien, l’hôtel The Peninsula Paris est idéalement situé au cœur de la capitale, à deux pas de quelques-uns des monuments, musées et boutiques de luxe les plus célèbres au monde. Le bâtiment iconique haussmannien se compose de 200 chambres luxueuses, dont 86 suites qui comptent parmi les plus spectaculaires de la capitale. En collaboration avec la formidable équipe de l'hôtel The Peninsula Paris, nous recherchons un(e) Learning & Development manager pour rejoindre la Direction Talent & Culture.

• Rejoignez un groupe qui prend soin de ses équipes autant que de ses clients
• Venez partager nos valeurs d’excellence et de générosité
• Développez-vous au sein d’un univers prestigieux et international

Principales Responsabilités

Nous recherchons un/une Learning & development manager pour rejoindre la Direction Talent & Culture qui sera en charge du développement et de l’animation des formations dans l’entreprise.

• Définir, déployer et piloter le Plan de Développement des Compétences avec les managers.
• Suivre les KPI formation et produire les reportings RH, Direction et Groupe.
• Animer les parcours d’intégration et les formations internes.
• Garantir le suivi des formations obligatoires et la conformité Groupe.
• Contribuer au bilan social et aux reportings RH formation.
• Coordonner les programmes Talents et Leadership du Groupe (MIT, CMT, EMP, Cross Exposure).
• Accompagner les collaborateurs dans leur développement et leurs projets d’évolution.
• Piloter les campagnes d’entretiens annuels et de développement.
• Concevoir et animer des formations et parcours de développement managérial.
• Développer le réseau de formateurs internes et la culture d’apprentissage.
• Coordonner les formations liées à l’excellence de service et aux standards Palace.
• Encadrer et accompagner le/la Coordinateur(trice) Formation.

Profil Recherché

• Source de proposition et innovation
• Esprit d’équipe et de leadership
• Sentigue aigu de la confidentialité
• Bonne rigueur et organisation
• Maîtrise de l’anglais (relations avec le siège au quotidien)
• Formation en RH et expérience en hôtellerie souhaitée
• Expérience confirmée sur un poste de responsable formation