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Sintel Recrutement propose pour l'un de ses clients une grande Maison française de Luxe, active dans le prêt-à-porter, la maroquinerie et les accessoires, une mission de Chef de Projet Formation et Développement H/F à Paris.
Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous concevez et déployez des dispositifs de formation (Digital Learning et Experiential Learning), pilotez les ateliers et assurez le suivi du LMS et du budget formation.
SINTEL recherche pour l'un de ses clients, grande Maison française de Luxe spécialisée dan sle prêt à porter, la maroquinerie et les accessoires, et au rayonnement international, un
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Siège, vous rejoignez l'équipe Learning & Development, rattachée à la Responsable Learning, qui définit et déploie la stratégie de formation de la Maison.
Rattaché(e) à la responsable learning, vous contribuez à la conception et au déploiement de dispositifs de formation (Digital Learning et Experiential Learning), tout en participant à la mise en oeuvre opérationnelle du Plan de Développement des Compétences.
Vos principales missions :
Diplômé(e) d'une formation Bac +5, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires.
Vous maîtrisez le développement de supports, la gestion de projets de formation, ainsi que les outils digitaux et collaboratifs.
Vous avez impérativement un anglais courant.
Vous possédez un excellent sens de l'organisation, un fort souci du détail, et êtes force de proposition. Vous êtes un(e) facilitateur(trice) dans l'âme : vous aimez animer, simplifier et communiquer.
Contrat : mission d'intérim de 6 mois à pourvoir dès que possible
Rémunération : selon profil et expériences
Localisation : Paris