Learning and development analyst - apprentice

AXA Group Operations; Paris; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

AXA Group Operations recrute dans le cadre de son département People Development & Wellbeing

Vous préparerez un Master I ou II (Bac+4/5) avec spécialisation RH, formation professionnelle et ingénierie pédagogique. Le rythme d’alternance est de 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école, et vous évoluerez au sein d’une équipe internationale axée sur l’environnement Tech, Data et IA.

Qualifications

• Étudiant en Master RH ou équivalent, Bac+4/5.
• Spécialisation en formation professionnelle et ingénierie pédagogique.
• Anglais obligatoire.

Responsabilités

• Consolider les besoins de formation stratégiques.
• Établir le plan de formation et réaliser le bilan annuel.
• Mettre à jour les reportings liés à l’activité formation.
• Suivre le déroulement des programmes de formation déployés en interne.
• Participer à la création de supports de communication destinés aux salariés.

Connaissances

Equipe internationale

Analyse de données

Marketing formation

Formation

Master RH ou équivalent Bac+4/5

Outils

Office 365

Sharepoint

Yammer

Description du poste

Vous intégrerez le département People Development & Wellbeing au sein de Group Operations & Transformation.

Rattaché(e) à l’équipe Learning & Development, vous aurez pour missions principalesde

• Consolider les besoins de formation stratégiques de GO pour le centre d’expertise Learning & Development dont vous dépendez,
• Participer à l’établissement du plan de formation et à la réalisation du bilan annuel
• Mettre à jour les reportings liés à l’activité formation
• Suivre le déroulement des programmes de formation déployés en interne
• Participer à la création de supports de communication à destination des salariés afin de promouvoir les dispositifs de formation
• Apporter un soutien administratif auprès de l’équipe Formation et des activités et projets formation existants et à venir

… Vous développerezdes compétences autour

• De l’organisation et du pilotage de la formation
• De l’analyse de données
• Du marketing de la formation

VOTRE BACKGROUND

… Vous aimez

• Le travail en équipe internationale
• L’environnement Tech, Data et IA
• La diversité

Vous préparez un Master I ou II (Bac+4/ Bac+5) et avez une spécialisation en RH, formation professionnelle, ingénierie pédagogique

Rythme d’alternance souhaité 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école par semaine,

Softskills

• Capacité à fédérer, convaincre et animer
• Autonomie, rigueur et organisation
• Etre force de proposition
• Très bon relationnel
• Anglais obligatoire

Hardskills

• Appétence pour les outils digitaux
• Capacité d’analyse et de synthèse

Outils informatiques

• Office 365
• Sharepoint, Yammer

REJOIGNEZ-NOUS, LANCEZ-VOUS OU BIEN PARTAGEZ

Depuis toujours, AXA mène une politique de recrutement engagée auprès des jeunes. Avec l’alternance, nous offrons aux étudiants une véritable opportunité d’insertion professionnelle . L’alternance nous permet aussi de bénéficier d’une vision extérieure, neuve et critique, sur nos méthodes de travail, nos outils, nos modes de communication.

Nos alternants partagent la vie d’une équipe et font l’expérience de la vie professionnelle. Ils s’inscrivent ainsi dans un parcours d’acquisition de compétences . Les talents détectés parmi eux constituent d’ailleurs un vivier de recrutement pour nos offres de CDI et de CDD.

Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, orientation sexuelle, etc.).