LEADER TECHNIQUE PIM / DAM (F/H)

Gerflor; Saint-Paul-Trois-Châteaux; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accord de télétravail

Résumé du poste

Gerflor recrute un(e) Leader Technique PIM / DAM dans la Direction de la Transformation Digitale. Vous aurez pour mission d'assurer le pilotage technique des applications marketing et l'amélioration continue du système d'information. Diplômé(e) BAC+5, vous apportez au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.

Le poste offre la possibilité de télétravail, sous conditions, et vise à intégrer pleinement la diversité dans son processus de recrutement. Vous êtes invité(e) à postuler quel que soit votre profil.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires.
• Connaissance des solutions PIM et DAM du marché.
• Capacité de travailler en équipe avec autonomie.

Responsabilités

• Pilotage des applications IT et maintenance opérationnelle.
• Assurer la conception et le chiffrage de solutions techniques.
• Superviser le travail des équipes et animer les cérémonies agiles.

Connaissances

Gestion des applications IT de données marketing

Agilité et autonomie

Bonne communication

Anglais courant

Formation

Formation supérieure de niveau BAC+5

Outils

Maps System

Bynder

Description du poste

LEADER TECHNIQUE PIM / DAM (F/H)

Au sein de la Direction de la Transformation Digitale, nous recrutons un(e) LEADER TECHNIQUE MICROSOFT DYNAMICS (F/H). Dans le cadre des objectifs de la Direction de la Transformation Digitale et de la DSI, le/la LEADER TECHNIQUE MICROSOFT DYNAMICS aura pour mission d’assurer le pilotage technique des applications de données marketing ainsi que de l’amélioration continue du SI.

Missions principales

• Pilotage des applications IT de données marketing : pour les applications soutenant ces activités (PIM – DAM – Data Export…), il/elle est garant(e) de la performance, de l'évolution et du maintien en condition opérationnel de ces solutions.
• Participer à la stratégie applicative pour ce domaine en alignement avec les objectifs business.
• Assurer la conception et le chiffrage des solutions techniques à mettre en place suivant les besoins business.
• Participer aux paramétrages/développements de ces solutions.
• Superviser le travail de l’équipe MOE du périmètre.
• Participer et animer les cérémonies agiles (Daily, Refinement, Sprint Planning, Retro etc.).
• Avoir la charge de développer une relation de proximité avec les référents métiers et les IT Zone Managers des filiales du groupe.
• Assurer la gestion du support L3.
• Pilotage du suivi des licences.
• Pilotage du backlog de demandes.
• Proposer et piloter des projets visant à améliorer le SI de son périmètre ou les processus liés.
• Promouvoir les méthodologies assurant la qualité du SI.
• Maintenir un référentiel documentaire.
• S’assurer du respect des normes documentaires.
• Assurer une veille technologique.

Gestion administrative

• Gestion de prestataires.
• Gestion des projets dans l’outil PPM du groupe.
• Reporting d’activité.

Profil

• Formation supérieure de niveau BAC+5 (école d'ingénieur ou informatique).
• Expérience d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires, idéalement autour des fonctions commerciales.
• Connaissance des solutions PIM (ex : Maps System) et DAM du marché (ex : Bynder).
• Bonnes connaissances globales en informatique, permettant une solide polyvalence technique.
• Capacité de travailler en équipe, agilité et autonomie, reconnue pour l’écoute, la communication et le relationnel renforcés en interne et en externe, en France comme à l’international.
• Anglais courant pour faciliter les échanges avec les filiales du Groupe.
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse, maîtrise du mode projet et fonctionnement en transversal.

Autres informations

Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, à TARARE (69170) ou SAINT-PAUL-TROIS-CHATEAUX (26130).

Le salaire sera fonction de votre profil et de votre expertise.

Vous pourrez bénéficier de l’accord de télétravail vous permettant, sous certaines conditions et en accord avec votre manager, de travailler à domicile, dès la fin de la période d'essai.

GERFLOR, entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !