TEAM LEADER DATA INTEGRATION (F/H)

Gerflor; France; Hybride; EUR 75 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Cyrillus recrute un Team Leader Data Integration (F/H) pour piloter les équipes IT sur l’intégration de données et assurer l’architecture, la disponibilité et les performances sur ce périmètre. Vous serez référent technique et collaborerez avec les métiers et partenaires externes pour garantir des livrables de qualité et le respect des SLA.

Le poste implique l’animation d’équipes, dont des prestataires, et la gestion du RUN, des incidents et des demandes, avec une forte orientation delivery et

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipes IT et pilotage de projets.
• Connaissance des pratiques d'architecture et d'ingénierie logiciel.
• Maîtrise des cycles de conception, recette et démarrage de projets IT.

Responsabilités

• Piloter l'équipe data integration et assurer le suivi des prestations (prestataires).
• Animer les points de synchronisation et faciliter la collaboration entre projets, métiers et architectes.
• Concevoir et chiffrer des solutions techniques en adéquation avec les objectifs projets et planning.
• Planifier et suivre les livraisons en mode agile, garantir qualité, coûts et délais, et assurer les SLA.
• Gérer le RUN des applications, incidents et demandes, et assurer la formation du support.

Connaissances

Pilotage d'équipe

Gestion de projets

Architecture technique

Reporting et KPI

Gestion des SLA

Outils

Outil PPM

Description du poste

Au sein de la Direction de la Transformation Digitale, et plus particulièrement de la DSI, nous recrutons un(e) TEAM LEADER DATA INTEGRATION (F/H).

Il aura pour mission de piloter les équipes IT qui travaillent sur le périmètre intégration de données. Il sera le référent technique et devra garantir l’architecture technique, la disponibilité, la performance, les coûts et l’évolutivité sur ce périmètre en lien avec les équipes projets, les métiers et les partenaires externes.

Sur le périmètre de l’intégration de données le Team leader data intégration assure les missions suivantes :

Piloter son équipe (dont prestataires)

• Accompagner les équipes dans la conception et la mise en œuvre des solutions
• Animer les points de synchronisation (daily, hebdo, comités de suivi…).
• Faciliter la collaboration entre équipes projets, opérations et architectes
• Reporter l’activité de l’équipe

Piloter les déploiements du périmètre

• Participer aux phases clés des projets (cadrage, conception, recette, démarrage)
• Planifier et suivre les livraisons (projets, évolutions, correctifs) en agilité
• Assurer le respect des engagements (qualité, coûts, délais) et les SLA
• Coordonner les équipes techniques pour garantir la cohérence des livrables.
• Gérer le plan de charge et la capacité des équipes (internes et prestataires)
• Suivre les risques et mettre en place des plans d’action correctifs

Piloter des projets techniques

• Suivre les projets dans l’outil PPM du groupe en termes de qualité, coût, délai et risques
• Animer des réunions projets
• Concevoir et chiffrer une solution technique en adéquation avec les objectifs des projets
• Planifier et suivre les différentes phases : conception, réalisation, recette, formation, démarrage
• Planifier et piloter les équipes techniques qui participe à la réalisation de ces projets
• Participer aux documentations projets

Avec ses équipes, assurer le maintien en condition opérationnel des applications dont il a la charge

• Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité du périmètre
• Piloter la gestion du RUN de son équipe (Incidents, Demandes de services, Problèmes…)
• Assurer le respect des KPI de RUN de son équipe (SLA, Enquêtes, …)
• Assurer la formation continue du support applicatif Niv 2
• Chiffrer, arbitrer et piloter les demandes d’évolution pour son équipe

Assurer la cohérence du SI sur son périmètre :

• Accompagner et faire appliquer les normes et standards définit avec l’architecte technique
• Appliquer et faire respecter les process de la DSI (Gestion des incidents, gestion des projets, gestion des demandes d’évolutions…)
• Maintenir un référentiel documentaire complet sur les flux, architectures et configurations
• Faire de la veille technologique et réaliser des choix technologiques
• Maintenir une architecture de logiciels optimale et homogène