LEADER TECHNIQUE PIM / DAM (F/H)

Gerflor; Tarare; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Engagement pour la diversité et l'inclusion

Résumé du poste

Gerflor recherche un(e) Leader Technique PIM/DAM pour piloter des applications de données marketing. Vous serez responsable de la performance et de l'évolution des solutions.

Le poste est à pourvoir en CDI à Tarare ou Saint-Paul-Trois-Châteaux, offrant la possibilité de télétravail. Profil BAC+5 exigé et expérience de 5 ans minimum demandée.

Nous valorisons la diversité et encourageons tous types de profils à postuler.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires.
• Connaissance des solutions PIM et DAM du marché.
• Capacité de travailler en équipe, agilité et autonomie.

Responsabilités

• Assurer le pilotage technique des applications de données marketing.
• Participer à la stratégie applicative alignée avec les objectifs business.
• Superviser le travail de l’équipe MOE.

Connaissances

Gestion des applications IT

Agilité

Communication

Analyse et synthèse

Anglais courant

Formation

BAC+5 (école d'ingénieur ou informatique)

Outils

PIM (ex : Maps System)

DAM (ex : Bynder)

Description du poste

LEADER TECHNIQUE PIM / DAM (F/H)

Au sein de la Direction de la Transformation Digitale, nous recrutons un(e) LEADER TECHNIQUE MICROSOFT DYNAMICS (F/H). Dans le cadre des objectifs de la Direction de la Transformation Digitale et de la DSI, le/la LEADER TECHNIQUE MICROSOFT DYNAMICS aura pour mission d’assurer le pilotage technique des applications de données marketing ainsi que de l’amélioration continue du SI.

Missions principales

• Pilotage des applications IT de données marketing : pour les applications soutenant ces activités (PIM – DAM – Data Export…), il/elle est garant(e) de la performance, de l'évolution et du maintien en condition opérationnel de ces solutions.
• Participer à la stratégie applicative pour ce domaine en alignement avec les objectifs business.
• Assurer la conception et le chiffrage des solutions techniques à mettre en place suivant les besoins business.
• Participer aux paramétrages/développements de ces solutions.
• Superviser le travail de l’équipe MOE du périmètre.
• Participer et animer les cérémonies agiles (Daily, Refinement, Sprint Planning, Retro etc.).
• Avoir la charge de développer une relation de proximité avec les référents métiers et les IT Zone Managers des filiales du groupe.
• Assurer la gestion du support L3.
• Pilotage du suivi des licences.
• Pilotage du backlog de demandes.
• Proposer et piloter des projets visant à améliorer le SI de son périmètre ou les processus liés.
• Promouvoir les méthodologies assurant la qualité du SI.
• Maintenir un référentiel documentaire.
• S’assurer du respect des normes documentaires.
• Assurer une veille technologique.

Gestion administrative

• Gestion de prestataires.
• Gestion des projets dans l’outil PPM du groupe.
• Reporting d’activité.

Profil

• Formation supérieure de niveau BAC+5 (école d'ingénieur ou informatique).
• Expérience d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires, idéalement autour des fonctions commerciales.
• Connaissance des solutions PIM (ex : Maps System) et DAM du marché (ex : Bynder).
• Bonnes connaissances globales en informatique, permettant une solide polyvalence technique.
• Capacité de travailler en équipe, agilité et autonomie, reconnue pour l’écoute, la communication et le relationnel renforcés en interne et en externe, en France comme à l’international.
• Anglais courant pour faciliter les échanges avec les filiales du Groupe.
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse, maîtrise du mode projet et fonctionnement en transversal.

Autres informations

Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, à TARARE (69170) ou SAINT-PAUL-TROIS-CHATEAUX (26130).

Le salaire sera fonction de votre profil et de votre expertise.

Vous pourrez bénéficier de l’accord de télétravail vous permettant, sous certaines conditions et en accord avec votre manager, de travailler à domicile, dès la fin de la période d'essai.

GERFLOR, entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !