Leader Technique Java - CDI - F/H

Talan Group; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à hauteur de 80%

Titres-restaurant

Primes de cooptation de 500 à 4000€

Formation complète sur site et à distance

Résumé du poste

Talan Group à Lyon recherche un profil expérimenté en développement Java pour rejoindre son équipe Architecture et Développement Applicatif. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d’expérience et une maîtrise des principes d'architecture moderne.

Le poste offre un mode de travail hybride, des locaux modernes, et de nombreux avantages tels que des primes de cooptation et l'accès à des formations.

Qualifications

• 5 ans minimum d’expérience en conception et développement dans l’écosystème Java.
• Maîtrise des principes des architectures modernes et des bonnes pratiques de développement.
• Reconnu pour son esprit d’équipe et de collaboration.

Responsabilités

• Coacher l’équipe en tant que référent technique.
• Participer aux activités de développement.
• Garantir la qualité des développements.

Connaissances

Conception et développement Java

Modélisation objet

Base de données

Outils de versionning (Git)

Principes d'architecture moderne

Description du poste

Description du poste

L’équipe Architecture et Développement Applicatif, forte de 16 personnes, joue un rôle clé au sein de Talan Sud Est.

Ce pôle ambitionne de continuer à se développer sur les expertises suivantes : Java, NodeJS, Cloud (AWS, Azure), DevOps, Craft, DevEx, Observabilité… au sein de clients grand comptes et de projets à forte valeur ajoutée.

Missions

• Accompagnement technique : Coacher l’équipe en tant que référent technique, notamment sur les phases sensibles du développement.
• Implémentation des solutions : Participer aux activités de développement.
• Conception et engagements : Participer à la conception et l’élaboration des engagements, notamment lors des cérémonies agiles (Backlog Refinement, Sprint Planning, PI Planning, …).
• Qualité des développements : Garantir la qualité et accompagner les développeurs.
• Amélioration continue : Identifier les évolutions pour améliorer la productivité ou la qualité.

Cette liste est non-exhaustive des missions à réaliser sur le poste.

Mode de travail hybride entre présentiel à l’agence Talan, locaux client et télétravail.

Profil

Vous êtes la personne idéale si :

• 5 ans minimum d’expérience en conception et développement dans l’écosystème Java.
• Maîtrise de la modélisation objet, des bases de données et des outils de versionning (Git).
• Maîtrise des principes des architectures modernes et des bonnes pratiques de développement.
• Aime « ouvrir le capot » pour comprendre comment les technologies fonctionnent.
• Reconnu pour son fort esprit d’équipe et de collaboration.
• Partage régulièrement son savoir et expertise avec les autres.
• Recherche une entreprise axée sur la qualité logicielle et prête à soutenir son évolution professionnelle.

Avantages

• Des locaux modernes situés à proximité du Parc de la Tête d'Or.
• La possibilité de télétravailler (prime d’équipement de 100 €).
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% minimum.
• Des titres-restaurant.
• Primes de cooptation de 500 à 4000€.
• Actionnariat salarié.
• Labellisé Great Place to Work depuis 10 ans.
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois.
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes.
• Mobilité en France et à l’étranger.
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique.
• Activité sportive hebdomadaire au sein des locaux encadrée par un coach.
• Encouragement à l’intrapreneuriat avec accompagnement de nos directeurs.

Processus de recrutement

• Un premier échange de 30 à 45 minutes en visio ou par téléphone avec le recruteur pour présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.
• Un entretien technique avec l'un des experts de l'équipe.
• Un entretien managérial.
• Un dernier entretien avec la directrice Talan Sud Est.

Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.