Leader Technique Java - CDI - F/H

Talan; Lyon; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle 80%

Tickets-restaurant

Prime d’équipement 100€

Primes de cooptation 500–4000€

Actionnariat salarié

Great Place to Work

Résumé du poste

Talan Sud Est, présent à Lyon, recherche un Lead technique pour piloter les activités d’Architecture et Développement Applicatif au sein d’un pôle de 16 personnes. Le poste exige au moins 5 années d’expérience en Java et une maîtrise des architectures modernes.

Vous travaillerez sur des projets auprès de grands comptes, en mode hybride (présentiel/clients/télétravail). Profil recherché: maîtrise de Java, NodeJS, Cloud AWS/Azure, DevOps; esprit d’équipe fort et capacité à partager le savoir.

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en conception et développement dans l’écosystème Java.
• Maîtrise de la modélisation objet, des bases de données et des outils de versionning (Git).
• Connaissance des architectures modernes et bonnes pratiques de développement.
• Aptitude à comprendre en profondeur les technologies et esprit d’ouverture technologique.
• Bon esprit d’équipe et capacité à partager son savoir et accompagner les autres.

Responsabilités

• Accompagnement technique : coacher l’équipe en tant que référent technique et sur les phases sensibles du développement.
• Implémentation des solutions : participation active au développement et à l’intégration.
• Conception et engagements : participation à la conception et aux engagements lors des cérémonies agiles (Backlog Refinement, Sprint Planning, PI Planning…).
• Qualité des développements : garantir la qualité et accompagner les développeurs.
• Amélioration continue : identifier les évolutions pour augmenter la productivité et la qualité.

Connaissances

Java

NodeJS

Cloud AWS

Azure

DevOps

Craft

DevEx

Observabilité

Coaching

Outils

Git

SQL

Description du poste

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accelerons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.

Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.

Talan Sud-Est est présent depuis 2007 à Lyon et compte environ 350 collaborateurs répartis entre Aix-Marseille et Lyon. En plein développement, les équipes s\'agrandissent !

Nous continuons de développer aujourd\'hui nos activités auprès de grands comptes et d’ETI, principalement dans les secteurs de l’Energie et de l’Environnement, du Transport et de la Logistique, de l’Industrie, de la Distribution, de la Santé et des Services Publiques.

L’expertise, la bonne humeur, le collectif et de l’esprit d’entreprendre, constituent notre ADN.

Description du poste

L’équipe Architecture et Développement Applicatif, forte de 16 personnes, joue un rôle clé au sein de Talan Sud Est.

Ce pôle ambitionne de continuer à se développer sur les expertises suivantes : Java, NodeJS, Cloud (AWS, Azure), DevOps, Craft, DevEx, Observabilité… au sein de clients grand comptes et de projets à forte valeur ajoutée.

Vos missions en tant que Lead technique :

• Accompagnement technique : Coacher l’équipe en tant que référent technique, notamment sur les phases sensibles du développement.
• Implémentation des solutions : Participer aux activités de développement
• Conception et engagements : Participer à la conception et l’élaboration des engagements, notamment lors des cérémonies agiles (Backlog Refinement, Sprint Planning, PI Planning, …).
• Qualité des développements : Garantir la qualité et accompagner les développeurs.
• Amélioration continue : Identifier les évolutions pour améliorer la productivité ou la qualité

Cette liste est non-exhaustive des missions à réaliser sur le poste.

Mode de travail hybride entre présentiel à l’agence Talan, locaux client et télétravail.

Profil :

Vous êtes la personne idéale si :

• Vous avez 5 ans minimum d’expérience en conception et développement dans l’écosystème Java.
• Vous maîtrisez la modélisation objet, les bases de données et les outils de versionning (Git).
• Vous maitrisez les principes des architectures modernes et les bonnes pratiques de développement
• Vous aimez « ouvrir le capot » pour comprendre comment les technologies fonctionnent.
• Vous êtes reconnu pour votre fort esprit d’équipe et de collaboration.
• Vous partagez régulièrement votre savoir et expertise avec les autres.
• Vous recherchez une entreprise axée sur la qualité logicielle et prête à vous accompagner dans votre évolution professionnelle.
• Des locaux modernes situés à proximité du Parc de la Tête d\'Or
• La possibilité de télétravailler (prime d’équipement de 100 €)
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% minimum
• Des titres-restaurant
• Primes de cooptation de 500 à 4000€
• Actionnariat salarié
• Labellisé Great Place to Work depuis 10 ans
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
• Activité sportive hebdomadaire au sein des locaux encadré par un coach)
• Encouragement à l’intrapreneuriat avec accompagnement de nos directeurs

Processus de recrutement

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide avec à minima un entretien en présentiel dans nos locaux :

• Un premier échange de 30 à 45 minutes en visio ou par téléphone avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
• Un entretien technique avec l\'un des expertsde l\'équipe
• Un entretien managérial
• Un dernier entretien avec la directrice Talan Sud Est

Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.