Leader Technique H/F

Talentsdici; Mérignac; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Talentsdici recherche un Team Leader Développement intégré dans une équipe de 13 personnes pour concevoir et développer des logiciels et applications. Vous serez responsable du travail d'équipe, des bonnes pratiques et du déploiement des livrables.

Vous assurerez la montée en compétence des profils juniors, rédigerez des spécifications techniques et participerez à des avant-ventes et à des études de faisabilité, tout en pilotant les phases de recette et de maintenance.

Qualifications

• Chef(e) d'équipe technique avec leadership confirmé et expériences en développement logiciel.
• Capacité à encadrer des profils juniors et à assurer les livrables selon le cahier des charges.
• Rigueuse rédaction des spécifications techniques et suivi des tests.
• Participation à l'avant-vente et pilotage des études de faisabilité.

Responsabilités

• Être le Team Leader de l'équipe développement et assurer l'amélioration continue.
• Veiller au respect des bonnes pratiques de développement et former les juniors.
• Rédiger les spécifications techniques et piloter la mise en production des livrables.
• Piloter les tests (plans de test) et assurer le suivi des projets informatiques.

Connaissances

Team leadership

Gestion d'équipe

Développement logiciel

Rédaction spécifications

Veille technologique

Outils

SQL

Bases de données

Description du poste

Au coeur de l'activité d'éditeur de logiciels d'ITGA et au sein de la Direction des Services Numériques, tu interviens sur des projets stratégiques pour le développement de l'entreprise.Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique de 13 personnes, tu as pour objectif de concevoir et développer des logiciels et applications.

Tes missions principales sont:

• - Être le (la) Team Leader de ton équipe au niveau du développement mais aussi dans l'amélioration continue.
• - S'assurer de la mise en place et du suivi des bonnes pratiques de développement par les collaborateurs de ton équipe.
• - S'assurer de la montée en compétence des profils juniors.
• - Comprendre le cahier des charges et rédiger les spécifications techniques.
• - Assurer la mise en production des livrables et le suivi d'applications.
• - Participer à des avant-ventes : réponse aux besoins, définition accompagnement et chiffrage.
• - Rédiger des plans de test.
• - Participer aux études de faisabilité en amont des projets informatiques.
• - Réaliser ou accompagner les phases de recette.
• - Réaliser le codage en langage de programmation en fonction des choix technologiques retenus.
• - Piloter des actions de maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive sur le domaine bases de données et décisionnel. ainsi que des évolutions imposées par les éditeurs (arbitrage, priorisation, planification).
• - Piloter les relations avec notre hébergeur externe
• - Être force de proposition et accompagner dans l'usage de l'IA pour aider aux développements
• - Comprendre les éléments d'infrastructure pour être un relais auprès de la DSI groupe
• - Assurer une veille technologique sur les solutions existantes et innovations.