Leader Technique F/H

WeRecruit; Saint-Grégoire; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

ITGA, éditeur de logiciels, recherche un Team Leader pour encadrer une équipe de développement de 13 personnes au sein de la DSI. Vous concevrez et développerez des logiciels tout en veillant au respect des bonnes pratiques et à la montée en compétence des profils juniors.

Vous comprendrez le cahier des charges, rédigerez les spécifications techniques et assurerez la mise en production ainsi que le suivi des applications. Vous contribuerez aussi aux avant-ventes et aux tests.

Qualifications

• Expérience en management d’équipe dans le développement logiciel.
• Capacité à piloter les bonnes pratiques de développement et le quality & testing.
• Rédaction de spécifications techniques et suivi des livrables.
• Connaissance des bases de données et du déploiement en prod.

Responsabilités

• Manager une équipe de développement de 13 personnes.
• Mettre en place et suivre les bonnes pratiques de développement.
• Faire monter en compétence les juniors.
• Comprendre le cahier des charges et rédiger les specs techniques.
• Assurer la mise en production et le suivi des applications.
• Participer à l’avant-vente et estimer les chiffrages.
• Rédiger les plans de test et assurer les recettes.
• Participer aux faisabilités et à l’étude technologique.
• Piloter les maintenances et les évolutions techniques.

Connaissances

Leadership / Team lead

Gestion d’équipe

Développement logiciel

Rédaction des spécifications

Tests et recettes

Formation

Bac+5 informatique

Outils

SQL

CI/CD

Description du poste

Au cœur de l’activité d’éditeur de logiciels d’ITGA et au sein de la Direction des Services Numériques, tu interviens sur des projets stratégiques pour le développement de l'entreprise.

Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique de 13 personnes, tu as pour objectif de concevoir et développer des logiciels et applications.

Tes missions principales sont :

• Être le (la) Team Leader de ton équipe au niveau du développement mais aussi dans l’amélioration continue.
• S’assurer de la mise en place et du suivi des bonnes pratiques de développement par les collaborateurs de ton équipe.
• S’assurer de la montée en compétence des profils juniors.
• Comprendre le cahier des charges et rédiger les spécifications techniques.
• Assurer la mise en production des livrables et le suivi d'applications.
• Participer à des avant-ventes : réponse aux besoins, définition accompagnement et chiffrage.
• Rédiger des plans de test.
• Participer aux études de faisabilité en amont des projets informatiques.
• Réaliser ou accompagner les phases de recette.
• Réaliser le codage en langage de programmation en fonction des choix technologiques retenus.
• Piloter des actions de maintenance correctrice, évolutive et/ou préventive sur le domaine bases de données et décisionnel. ainsi que des évolutions imposées par les éditeurs (arbitrage, priorisation, planification).
• Piloter les relations avec notre hébergeur externe
• Être force de proposition et accompagner dans l’usage de l’IA pour aider aux développements
• Comprendre les éléments d’infrastructure pour être un relais auprès de la DSI groupe
• Assurer une veille technologique sur les solutions existantes et innovations.