Leader Technique Front End H/F

ALTEN; Rennes; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation continue

Événements internes

Résumé du poste

Une entreprise de consulting en ingénierie cherche un(e) Référent(e) Recrutement IT expérimenté(e) à Rennes. Vous serez responsable de la conception d'architectures logicielles et de la formation des équipes. Une expérience de 5 ans en front-end et un rôle de Tech Leader sont requis. Vous travaillerez dans un environnement dynamique avec des projets innovants et intégrerez un grand groupe.

Qualifications

• Moins de 5 ans d'expérience front-end avec une expérience en tant que Tech Leader.
• Expérience sur des architectures microservices.
• Capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins clients.

Responsabilités

• Conception et modélisation des architectures logicielles.
• Formation des équipes dans une logique de coaching.
• Analyse des besoins clients et gestion des risques.

Connaissances

Rigueur

Orientation satisfaction client

Anglais

Formation

École d’ingénieur ou université technique

Outils

Gitlab

JIRA

SonarQube

Description du poste

Référente Recrutement IT expérimentée & Coach – Région Grand Ouest @Alten France💻

Et si tu rejoignais la team ALTEN à Rennes ?

Si le mix amélioration continue, responsabilité, engagement, transparence, convivialité et fun, te parle, alors le SDC est fait pour toi… Prêt.e pour l’aventure ? Voilà ce qui t’y attend.

En tant que leader technique, tu as un rôle clef dans la partition que va jouer chez ALTEN.

80 % de ton temps sera dédié à des axes projet :

• Identification des solutions et chiffrage technique des projets dont tu seras garant.e
• Conception et modélisation des architectures logicielles en environnement CI/CD
• Collaboration avec nos équipes internationales
• Réponse à appels d’offre
• Référencement
• Analyse des besoins clients et des risques associés

20% de ton temps sera consacré à booster les compétences des équipes :

• Formation des équipes dans une logique de coaching
• Animation de communautés
• Elaboration de briques techniques, de guides de conception, de tests…
• Veille technologique

CI/CD : environnement (Gitlab), tests automatiques (Gitlab CI, SonarQube...), gestion de backlog (JIRA)

Voilà l’arbre de compétences que nous attendons pour entrer dans la partie :

• (école d’ingénieur.e ou université technique)
• moins 5 ans d’expérience front end, dont une expérience en tant que Tech Leader reconnu.e et sur des architectures microservices
• skills : rigoureux.se et orienté.e satisfaction client, tu proposes des solutions adaptées à la fois aux besoins et aux risques identifiés
• niveau d’anglais… parce qu’on préfère éviter les sous-titres

Bonus (compétence ultime) : tu as déjà fait tes preuves dans des environnements à forts engagements (au forfait, planning contraint…) ou tu connais le green code

Pas encore de rémunération bitcoin mais d’autres loots :

• : possible - agréé par équipe, par contexte projet
• Agora, CoP Day, CoP DOK, … autant de rendez-vous pour partager avec tes pairs, renforcer ton expertise et vivre pleinement tes passions

Tu veux relever les plus grands défis technologiques ? Les mots Single-Page Application, Serverless Architecture, Cloud Native apps, Microservices, SQL and NoSQL approaches te donnent envie ? Travailler avec des équipes à taille humaine, tout en bénéficiant de la force d’un grand groupe ?