Leader Technique Front End H/F

ALTEN; Rennes; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation continue

Événements internes

Job summary

Une entreprise de consulting en ingénierie cherche un(e) Référent(e) Recrutement IT expérimenté(e) à Rennes. Vous serez responsable de la conception d'architectures logicielles et de la formation des équipes. Une expérience de 5 ans en front-end et un rôle de Tech Leader sont requis. Vous travaillerez dans un environnement dynamique avec des projets innovants et intégrerez un grand groupe.

Qualifications

• Moins de 5 ans d'expérience front-end avec une expérience en tant que Tech Leader.
• Expérience sur des architectures microservices.
• Capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins clients.

Responsibilities

• Conception et modélisation des architectures logicielles.
• Formation des équipes dans une logique de coaching.
• Analyse des besoins clients et gestion des risques.

Skills

Rigueur

Orientation satisfaction client

Anglais

Education

École d’ingénieur ou université technique

Tools

Gitlab

JIRA

SonarQube

Job description

Référente Recrutement IT expérimentée & Coach – Région Grand Ouest @Alten France💻

Et si tu rejoignais la team ALTEN à Rennes ?

Si le mix amélioration continue, responsabilité, engagement, transparence, convivialité et fun, te parle, alors le SDC est fait pour toi… Prêt.e pour l’aventure ? Voilà ce qui t’y attend.

En tant que leader technique, tu as un rôle clef dans la partition que va jouer chez ALTEN.

80 % de ton temps sera dédié à des axes projet :

• Identification des solutions et chiffrage technique des projets dont tu seras garant.e
• Conception et modélisation des architectures logicielles en environnement CI/CD
• Collaboration avec nos équipes internationales
• Réponse à appels d’offre
• Référencement
• Analyse des besoins clients et des risques associés

20% de ton temps sera consacré à booster les compétences des équipes :

• Formation des équipes dans une logique de coaching
• Animation de communautés
• Elaboration de briques techniques, de guides de conception, de tests…
• Veille technologique

CI/CD : environnement (Gitlab), tests automatiques (Gitlab CI, SonarQube...), gestion de backlog (JIRA)

Voilà l’arbre de compétences que nous attendons pour entrer dans la partie :

• (école d’ingénieur.e ou université technique)
• moins 5 ans d’expérience front end, dont une expérience en tant que Tech Leader reconnu.e et sur des architectures microservices
• skills : rigoureux.se et orienté.e satisfaction client, tu proposes des solutions adaptées à la fois aux besoins et aux risques identifiés
• niveau d’anglais… parce qu’on préfère éviter les sous-titres

Bonus (compétence ultime) : tu as déjà fait tes preuves dans des environnements à forts engagements (au forfait, planning contraint…) ou tu connais le green code

Pas encore de rémunération bitcoin mais d’autres loots :

• : possible - agréé par équipe, par contexte projet
• Agora, CoP Day, CoP DOK, … autant de rendez-vous pour partager avec tes pairs, renforcer ton expertise et vivre pleinement tes passions

Tu veux relever les plus grands défis technologiques ? Les mots Single-Page Application, Serverless Architecture, Cloud Native apps, Microservices, SQL and NoSQL approaches te donnent envie ? Travailler avec des équipes à taille humaine, tout en bénéficiant de la force d’un grand groupe ?