Tech Lead Sénior Java / Vue.js - dominante back (H/F)

ALTEN; Auvergne-Rhône-Alpes; Remote; EUR 75,000 - 100,000; Full time

Job summary

ALTEN recherche un Tech Lead Sénior Java/Vue.js avec dominante Back-end pour piloter des solutions métiers dans le cadre du programme Crazy Time. Vous concevrez et déplier des architectures robustes, en privilégiant les microservices et les approches event-driven.

Vous encadrerez une équipe de développeurs, contribuerez aux pratiques DevOps et travaillez en mode Agile/Scrum, avec une forte interaction avec les métiers et les équipes techniques.

Qualifications

• Diplômé d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac+5) en Informatique, Génie Logiciel ou équivalent.
• Minimum 7 ans d’expérience en développement Fullstack Java / Vue.js, dominantes Back-end, et expérience en Tech Lead.

Responsibilities

• Piloter la dimension technique du projet et l’architecture logicielle.
• Concevoir et développer des applications robustes et scalables (Java, Spring Boot, Vue.js).
• Architecturer des solutions microservices et event-driven.
• Garantir la qualité des développements via les bonnes pratiques et les tests.
• Accompagner la montée en compétences des développeurs et collaborer avec les métiers.

Skills

Leadership technique

Esprit collaboratif

Rigueur

Capacité d’analyse

Excellente communication

Education

Master informatique

École d’ingénieurs

Tools

Java / Spring Boot

Vue.js

Architecture microservices

Event-driven

DevOps (CI/CD)

Git

Job description

Leader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d’information technologiques.

Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée.

Pour renforcer son pôle Développement Fullstack, la Direction des Systèmes d’Information (DSI)de notre client rechercheun Tech Lead Sénior Java / Vue.js (dominante Back), spécialisé en architecture logicielle et développement d’applications métiers, sous la responsabilité du Responsable Technique.

Missions principales

• Piloter la dimension technique du projet "Crazy Time", une application interne dédiée à la gestion des Comptes Rendus d’Activité (CRA) et leur association aux lignes budgétaires.
• Concevoir et développer des applications robustes et scalables en utilisant Java, Spring Boot et Vue.js, avec une dominante Back-end.
• Architecturer des solutions microservices et event-driven pour répondre aux enjeux métiers de la finance et du corporate.
• Garantir la qualité des développements en appliquant les bonnes pratiques (Clean Architecture, SOLID, YAGNI) et en assurant une couverture de tests optimale (Sonar).
• Accompagner la montée en compétences des développeurs de l’équipe et collaborer avec les équipes métiers pour aligner les choix techniques sur les besoins business.
• Participer à toutes les phases du cycle logiciel, de la conception à la mise en production, en adoptant les méthodes Agile/Scrum.
• Optimiser les pratiques DevOps (CI/CD, Git) et contribuer à l’amélioration continue des applications existantes.

Formation / Expérience

• Diplômé d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac+5) en Informatique, Génie Logiciel ou équivalent.
• Minimum 7 ans d’expérience en développement Fullstack Java / Vue.js, avec une dominante Back-end et une expérience en Tech Lead.

Compétences techniques

• Java / Spring Boot (conception et développement d’applications robustes).
• Vue.js (pour les interfaces front-end, si nécessaire).
• Architecture microservices et event-driven.
• DevOps (CI/CD, Git).
• Bonnes pratiques de développement (Clean Architecture, SOLID, YAGNI, tests unitaires/integration).

Qualités personnelles

• Leadership technique pour guider et former les développeurs de l’équipe.
• Esprit collaboratif et capacité à travailler en équipe Agile.
• Rigueur et sens de l’organisation pour respecter les délais et les standards de qualité.
• Capacité d’analyse pour proposer des solutions adaptées aux enjeux métiers.
• Excellente communication (français écrit et oral) pour interagir avec les équipes métiers et techniques.

Langues et mobilité

• Maîtrise professionnelle du français (écrit et oral).
• Localisation flexible : IDF, Lyon, Metz, ou 100% Remote.

Et maintenant ?